Technische screening

Krijg inzicht in de technische skills van jouw team met de Technische Screening van SBM.

We brengen de competenties van jouw technici helder in kaart en ontwikkelen hen gericht via praktijkgerichte opleidingen in industriële elektriciteit, automatisering, onderhoudsmechanica, pneumatica en meer. Onze diepgaande assessments identificeren de vaardigheden van jouw medewerkers op de werkvloer, zoals storingstechnici, mecaniciens en elektriciens.

Ontdek hoe SBM jouw technisch talent optimaliseert en klaarstoomt voor cruciale functies.

Technische screening op maat

Kies je liever voor een technische screening die volledig afgestemd is op jouw bedrijf? Wij testen jouw technici gericht op de technische domeinen die voor jou cruciaal zijn.

Waarom technische screening dé oplossing is voor het tekort aan technici

Het groeiende tekort aan technisch talent

Gemotiveerde techniekers met de juiste expertise zijn schaars, maar essentieel voor jouw bedrijf. SBM biedt niet alleen de online basistool Talentspotter om technische talenten te ontdekken, maar ook een uitgebreide technische screening om hun vaardigheden diepgaand te evalueren en verder te ontwikkelen. In de huidige markt is het tekort aan goed opgeleide technici een steeds groter probleem. Met de groeiende vraag naar innovatie en snelle technologische ontwikkelingen is technisch geschoold personeel van cruciaal belang om concurrerend te blijven. Het vinden van medewerkers die niet alleen over theoretische kennis beschikken, maar ook praktische vaardigheden kunnen toepassen, wordt steeds uitdagender.

Hoe helpt een technische screening jouw organisatie?

Een technische screening biedt uitkomst door een diepgaand inzicht te geven in de vaardigheden en kennis van jouw medewerkers. Het stelt je in staat om precies te begrijpen waar jouw technici staan en welke competenties verder ontwikkeld moeten worden. Door de screening worden zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden grondig geëvalueerd in zes essentiële domeinen: industriële elektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica, pneumatica en meet- en regeltechniek. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen de juiste mensen aan boord hebt, maar ook precies weet waar extra training of bijscholing nodig is om hun volledige potentieel te benutten.

Steeds meer bedrijven vertrouwen op onze technische screening

Aviko_256x144.webp
Coca-Cola_256x144.webp
Logo McBride
Logo Pepsico
Logo Verstraete
Logo Vestas
Logo VPK
Foto Koen Roels
Quote Image

SBM heeft de ervaring om via een competentiescreening de geschikte kandidaten te vinden

Koen Roels - Service Manager - MHI Vestas

Lees verder
Foto Koen Roels

Zelfinschatting

Zelfinschatting

Testen

Testen

Zelfreflectie

Zelfreflectie

Zelfreflectie

Screeningrapport

Technische screening: van kennis en vaardigheden tot zelfreflectie

Zelfinschatting

Er wordt gepolst naar de manier waarop de technicus zichzelf inschat, zowel vaktechnisch als gedragsmatig. Dit geeft een waardevolle impressie en dient vooral als referentie voor de medewerker zelf.

Theoretische kennis

De kennistest is neutraal en sluitend. We schetsen een realistisch beeld van de sterktes en zwaktes binnen diverse deelgebieden, zoals automatisatie en onderhoudsmechanica, aan de hand van vragen met een uiteenlopende moeilijkheidsgraad.

Vaardigheden

De vaardigheden van jouw technicus worden getest op computer, op papier en in de praktijk. Zo krijg je een helder inzicht in de technisch juiste manier van werken, maar ook in handigheid, vaardigheid, redeneervermogen, vlotheid en concentratie.

Zelfreflectie

Een goede, veilige technieker kent zichzelf: waar ben ik sterk of minder sterk in, en besef ik dit ook? Het laatste deel van de screening is een zelfevaluatie over de voorgaande rubrieken en het in kaart brengen van de algemene skills die nodig zijn om de job optimaal uit te voeren.

Resultaten en opbouw van het screeningsrapport

Screeningsrapport: inzicht in technisch talent

De resultaten worden geanalyseerd en in een gedetailleerd rapport gebundeld. Hiermee worden de sterktes, werkpunten en het groeipotentieel van individuen en groepen helder in kaart gebracht. Het screeningsrapport is:

  • de basis voor een realistische en efficiënte trainingsstrategie;
  • een relevant werkinstrument om ontwikkelgesprekken op gang te brengen;
  • een prima evaluatietool bij de rekrutering van nieuwe technici (waarbij de 'Talentspotter' een sneller alternatief biedt).

De screening duurt een volledige dag (+/- 2u theorie en +/- 6u praktijk).

Rapportage van de technische screening

Na de screening ontvang je een visueel rapport met een overzicht per kennisdomein, ingedeeld in drie niveaus. Dit biedt een compleet totaalbeeld van de prestaties binnen elk vakgebied.

Praktijkscreening apart geëvalueerd

De praktijkvaardigheden worden in een tweede deel beoordeeld. Deze resultaten worden weergegeven in een apart rapport dat exclusief aan jouw bedrijf wordt overhandigd.

Praktijkscreening – Campus Kortrijk of Incompany – 6 uur

Tijdens een sessie van 6 uur op de campus in Kortrijk werken jouw technici aan praktijkopdrachten onder begeleiding van ervaren docenten. De focus ligt op:

  • gebruik van de juiste methodes en werktuigen;
  • vaardigheid, logica en redeneervermogen;
  • snelheid, veiligheid en correcte interpretatie van werksituaties.

De opdrachten simuleren reële situaties uit een industriële productieomgeving.

Training

Na de technische screening kan er een op maat gemaakt opleidingsplan worden opgesteld, afgestemd op de screeningsresultaten en gericht op de verdere ontwikkeling van technische vaardigheden van uw technici

Tailormade opleidingen

Speciaal ontwikkelde trainingen, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van uw technici. 

Semi op maat

Onder deze noemer plaatsen we onze groepstrainingen. Het karakter van de training is meer collectief en minder gericht op het individu.

Ready to learn

Uw gespecialiseerde technici kunnen steeds deelnemen aan onze open opleidingen uit de SBM opleidingskalender.

Mixed trainingen

Er zijn tal van combinaties mogelijk om de specifieke behoeftes van uw bedrijf in te vullen. Zo kan de training deels in company en deels collectief gebeuren, intern of extern. Andere trainingen kunnen in een opleidingsnetwerk met verschillende bedrijven gebeuren.

Coaching

De implementatie op de werkvloer is het logische vervolg van het advies en de training(en). Wij begeleiden en ondersteunen u om de training in een functionele meerwaarde voor de medewerker(s) en uw bedrijf om te zetten. Maw de vertaalslag van de lesomgeving naar de werkelijke praktijkomgeving.
Begeleiding of rondgang op de werkvloer, ondersteuning bij het schrijven van instructies of andere vormen van ondersteuning.

Testimonials

Testimonials

Talentspotter is de online tool van SBM die snel en objectief inzicht geeft in de technische competenties van kandidaten en medewerkers. In minder dan een uur brengt u de kennis, het inzicht en de zelfreflectie van technici in kaart. Dit helpt u om de juiste kandidaten te selecteren en bestaande medewerkers optimaal in te zetten.

Deze screening is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar technici in onderhoud, productie of andere technische functies. Talentspotter peilt naar cruciale kennisdomeinen zoals industriële elektriciteit, mechanica, pneumatica en hydraulica en geeft een helder overzicht van de sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden per kandidaat.

Afhankelijk van uw noden kunt u Talentspotter standaard inzetten of laten afstemmen op uw specifieke sector en functievereisten. SBM helpt u zo om sneller en gerichter te rekruteren en interne talenten beter te benutten.

Waarom kiezen voor Talentspotter?

  • Snel en efficiënt: in minder dan een uur een volledig competentieprofiel
  • Objectieve evaluatie: testen op denken, kennen, kunnen en zelfreflectie
  • Breed inzetbaar: geschikt voor zowel werving als interne talentontwikkeling
  • Aanpasbaar op maat: screening kan afgestemd worden op uw sector en noden

Wilt u technische competenties op een snelle en betrouwbare manier meten? Zet Talentspotter in en maak de juiste keuzes in uw aanwervings- en ontwikkelingsproces.

Meer advies over Technische Screenings?

Wil je graag meer informatie over onze technische screenings of kies je liever voor een persoonlijk traject op maat van jouw bedrijf?

Heidi Desomer
Heidi Desomer