Gemotiveerde techniekers met de juiste expertise zijn schaars, maar essentieel voor jouw bedrijf. SBM biedt niet alleen de online basistool Talentspotter om technische talenten te ontdekken, maar ook een uitgebreide technische screening om hun vaardigheden diepgaand te evalueren en verder te ontwikkelen. In de huidige markt is het tekort aan goed opgeleide technici een steeds groter probleem. Met de groeiende vraag naar innovatie en snelle technologische ontwikkelingen is technisch geschoold personeel van cruciaal belang om concurrerend te blijven. Het vinden van medewerkers die niet alleen over theoretische kennis beschikken, maar ook praktische vaardigheden kunnen toepassen, wordt steeds uitdagender.
Een technische screening biedt uitkomst door een diepgaand inzicht te geven in de vaardigheden en kennis van jouw medewerkers. Het stelt je in staat om precies te begrijpen waar jouw technici staan en welke competenties verder ontwikkeld moeten worden. Door de screening worden zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden grondig geëvalueerd in zes essentiële domeinen: industriële elektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica, pneumatica en meet- en regeltechniek. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen de juiste mensen aan boord hebt, maar ook precies weet waar extra training of bijscholing nodig is om hun volledige potentieel te benutten.
SBM heeft de ervaring om via een competentiescreening de geschikte kandidaten te vinden
Koen Roels
Service Manager - MHI Vestas
Er wordt gepolst naar de manier waarop de technicus zichzelf inschat, zowel vaktechnisch als gedragsmatig. Dit geeft een waardevolle impressie en dient vooral als referentie voor de medewerker zelf.
De kennistest is neutraal en sluitend. We schetsen een realistisch beeld van de sterktes en zwaktes binnen diverse deelgebieden, zoals automatisatie en onderhoudsmechanica, aan de hand van vragen met een uiteenlopende moeilijkheidsgraad.
De vaardigheden van jouw technicus worden getest op computer, op papier en in de praktijk. Zo krijg je een helder inzicht in de technisch juiste manier van werken, maar ook in handigheid, vaardigheid, redeneervermogen, vlotheid en concentratie.
Een goede, veilige technieker kent zichzelf: waar ben ik sterk of minder sterk in, en besef ik dit ook? Het laatste deel van de screening is een zelfevaluatie over de voorgaande rubrieken en het in kaart brengen van de algemene skills die nodig zijn om de job optimaal uit te voeren.
Na de technische screening kan er een op maat gemaakt opleidingsplan worden opgesteld, afgestemd op de screeningsresultaten en gericht op de verdere ontwikkeling van technische vaardigheden van uw technici
Speciaal ontwikkelde trainingen, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van uw technici.
Onder deze noemer plaatsen we onze groepstrainingen. Het karakter van de training is meer collectief en minder gericht op het individu.
Uw gespecialiseerde technici kunnen steeds deelnemen aan onze open opleidingen uit de SBM opleidingskalender.
Er zijn tal van combinaties mogelijk om de specifieke behoeftes van uw bedrijf in te vullen. Zo kan de training deels in company en deels collectief gebeuren, intern of extern. Andere trainingen kunnen in een opleidingsnetwerk met verschillende bedrijven gebeuren.
De implementatie op de werkvloer is het logische vervolg van het advies en de training(en). Wij begeleiden en ondersteunen u om de training in een functionele meerwaarde voor de medewerker(s) en uw bedrijf om te zetten. Maw de vertaalslag van de lesomgeving naar de werkelijke praktijkomgeving.
Begeleiding of rondgang op de werkvloer, ondersteuning bij het schrijven van instructies of andere vormen van ondersteuning.
Talentspotter is de online tool van SBM die snel en objectief inzicht geeft in de technische competenties van kandidaten en medewerkers. In minder dan een uur brengt u de kennis, het inzicht en de zelfreflectie van technici in kaart. Dit helpt u om de juiste kandidaten te selecteren en bestaande medewerkers optimaal in te zetten.
Deze screening is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar technici in onderhoud, productie of andere technische functies. Talentspotter peilt naar cruciale kennisdomeinen zoals industriële elektriciteit, mechanica, pneumatica en hydraulica en geeft een helder overzicht van de sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden per kandidaat.
Afhankelijk van uw noden kunt u Talentspotter standaard inzetten of laten afstemmen op uw specifieke sector en functievereisten. SBM helpt u zo om sneller en gerichter te rekruteren en interne talenten beter te benutten.
Waarom kiezen voor Talentspotter?
Wilt u technische competenties op een snelle en betrouwbare manier meten? Zet Talentspotter in en maak de juiste keuzes in uw aanwervings- en ontwikkelingsproces.
Wil je graag meer informatie over onze technische screenings of kies je liever voor een persoonlijk traject op maat van jouw bedrijf?
Ons aanbod