iedereen LEERT!

Lerende netwerken

Hou je beste medewerkers aan boord dankzij een sterk leerbeleid. 

Geef je medewerkers extra groeikansen via een flexibel opleidingsprogramma dat meegroeit met jullie noden én maak deel uit van een netwerk van bedrijven waar inzichten, ervaringen en opleidingen samenkomen. Twee vliegen in één klap. 

Past iedereen LEERT! in jouw leerstrategie?

Medewerkers motiveren om te leren gaat niet vanzelf

Veel HR-teams willen meer inzetten op ontwikkeling, maar worden geconfronteerd met dezelfde uitdagingen:

  • Opleidingen worden ad hoc gekozen
  • Het aanbod is versnipperd en er is weinig overzicht
  • Er is weinig tijd om alles  te organiseren
  • De impact ervan is moeilijk te meten

Een slimmere manier om leren te organiseren

Met iedereen LEERT! schakel je over van losse initiatieven naar een doordachte aanpak.

  • Je werkt met een samenhangend aanbod dat aansluit bij jouw bedrijfsnoden.
  • Wij organiseren en coördineren, jij houdt de touwtjes in handen.
  • Je leert van anderen en bepaalt mee het aanbod.

Van organiseren naar sturen: iedereen LEERT! versterkt de rol van HR en L&D.

Getuigenis

Het aanbod

Zes leerdomeinen, gemiddeld 250 opleidingen per halfjaar
Van harde skills tot welzijn, fysiek op 6 locaties of online, incl. e-learning on demand.

Speak & Connect

Communicatie, presenteren, samenwerken en netwerken.

Focus & Resilience

Veerkracht, welzijn, stressbeheer en concentratie.

Lead & Grow

Leiderschap, coaching en persoonlijke groei.

Digitale skills & Tools

Digitale vaardigheden, AI & tools en techniek

Money & Insight

Financieel inzicht, fiscaliteit en cijferkennis.

Life & Balance

Work-life balance, gezondheid en persoonlijke ontplooiing.

De kracht van het netwerk

Opleidingen

250 opleidingen

Jaar

20 jaar

Bedrijven

+55 bedrijven

Vertrouwd door HR-teams in heel Vlaanderen

20 jaar lerend netwerk, gedragen door 55+ bedrijven

iedereen LEERT! ontstond in 2006 toen TVH, BARCO en Spano (Unilin) de krachten bundelden rond een open leervisie.
Het opleidingsaanbod wordt gedragen door SBM — onderdeel van de Syntra West Groep, met 60 jaar ervaring in bedrijfstrainingen en een netwerk van 2.000+ vakspecialisten.

Is jouw organisatie een middelgrote tot grote Vlaamse onderneming in industrie, logistiek, techniek, voeding, chemie of infrastructuur, die kampt met schaarste aan technisch talent, sterk inzet op duurzame inzetbaarheid van medewerkers en leren ziet als een strategische hefboom voor groei, retentie en innovatie? Dan is dit netwerk voor jou!

Man die op bord schrijft met stift

Onder andere deze bedrijven gingen je al voor

Allison
Barco
Boss Paint
Brenntag
Ico
Mohawk group
Scioteq
Vinci energies
Wienerberger
Willy Naessens Group
Basf
Decospan
Deltalight
Galloo
Mowi
Petersime
Picanol
Sitra

Herken jij dit?

Talent vinden is moeilijk. Talent behouden is moeilijker.

  • HR-teams in industrie, logistiek, techniek en voeding voelen het elke dag: schaarste aan talent, druk op duurzame inzetbaarheid, en medewerkers die vertrekken zodra ze elders meer groei zien.

Verloop dat pijn doet 

  • Elke vertrekkende medewerker kost kennis, tijd en wervingsbudget. Zonder zichtbaar groeipad kijken je beste mensen sneller rond.

Geen echte leercultuur

  • Opleidingen gebeuren ad hoc, niet strategisch. Het blijft bij losse opleidingen in plaats van een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is.

Zwak employer brand

  • Kandidaten kiezen voor werkgevers die in mensen investeren. Zonder verhaal over ontwikkeling val je weg in de war for talent.

Gratis E-book

Download deze praktische gids voor HR rond retentie, leercultuur en employer branding.

 
 
Talent behouden is het nieuwe rekruteren e-book

Benieuwd hoe iedereen LEERT! jouw leerbeleid kan versterken?

Marlies Parmentier
Marlies Parmentier Projectmanager Lerende netwerken