HR-analytics: tools en praktijk

Wist u dat teams die gezamenlijke rustpauzes inlassen veel productiever zijn? Maar ook dat u met HR-data kunt voorspellen hoe lang nieuwe werknemers bij uw bedrijf zullen blijven? Of dat veel mails krijgen, de kans op burn-out eerder verlaagt dan verhoogt? Dit zijn slechts enkele van de vele verrassende en waardevolle inzichten die recent internationaal onderzoek uit HR-data heeft opgeleverd.

Welkom bij onze opleiding 'HR analytics: tools en praktijk,' waarin we u meenemen in de essentie van HR-data analytics. In deze cursus leert u hoe u HR-data kunt analyseren en interpreteren om objectieve, meetbare, en datagestuurde HR-beslissingen te nemen. Ons doel is om uw HR-beleid eerlijker, efficiënter, winstgevender en objectiever te maken.

Samen ontdekken we de wereld van HR-data analytics en bereiden we u voor om deze krachtige tools in de praktijk toe te passen.

Na deze opleiding kent u:

• Kengetallen over engagement, personeelsverloop, diversiteit, uitval en functionering
• Tools om kengetallen te beheren en te analyseren

Na deze opleiding kunt u:

• HR-data verzamelen
• HR-data analyseren
• HR-data rapporteren aan het beleid
• In excel enkele basisanalyses uitvoeren

De kracht van HR-analytics

Innovatieve tools voor HR-data

In het afgelopen decennium heeft de wereld van Human Resources een transformatie ondergaan dankzij baanbrekende analysetools. Netwerkanalyse, sentimentanalyse en diepgaande machine learning zijn enkele van de innovatieve instrumenten die organisaties in staat stellen om waardevolle inzichten te verkrijgen uit HR-data. In dit tijdperk van de 'war for talent' is het van vitaal belang voor bedrijven om hun HR-data op professionele wijze te benutten.

HR-Analytics in de praktijk

Het optimaliseren van de employee journey

Deze opleiding is ontworpen om organisaties te inspireren en hen te voorzien van de nodige kennis om de nieuwste inzichten en analyses toe te passen op het gebied van HR-data. We zullen u begeleiden door de verschillende stadia van de 'employee journey,' te beginnen bij sollicitatie en aanwerving, tot betrokkenheid en eventueel het verlaten van de organisatie. Bij elke stap leert u hoe u HR-data effectief kunt inzetten om een robuust HR-beleid te ontwikkelen, geïnspireerd door de principes uiteengezet in het boek 'Reinventing HR-data.' En dit geldt niet alleen voor grote ondernemingen.

Data-driven HR-beleid in actie

Praktische tools en kengetallen

Deze opleiding zal u voorzien van de nodige vaardigheden om een data-gedreven HR-beleid te implementeren, ongeacht de omvang van uw organisatie. U leert hoe u relevante HR-kengetallen kunt selecteren en gebruiken als de pijlers van uw beleid. Bovendien krijgt u praktische ervaring in het gebruik van concrete tools waarmee u deze kengetallen kunt beheren en analyseren, en zo een sterker HR-beleid kunt vormgeven. Klaar om uw HR-afdeling naar nieuwe hoogten te tillen met de kracht van HR-analytics.

HR-medewerkers en -verantwoordelijken

• Inzichten in HR-data
• Belangrijke kengetallen in HR-data
• Praktische cases vanop de werkvloer
• Praktische oefeningen (in Excel)