HR-strategie voor employer branding en talentontwikkeling

In de war for talent is een sterke employer branding niet langer optioneel, maar cruciaal. Deze module helpt HR om strategische keuzes te maken die het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent versterken. U leert hoe u een authentiek werkgeversverhaal bouwt, een duurzaam talentontwikkelingsbeleid uitrolt en welke innovatieve tools en trends u daarin kunnen ondersteunen. Daarnaast ontdekt u hoe data en AI uw talentmanagement kunnen versterken en efficiënter maken.

Na deze module kan de deelnemer:

•Een authentieke employer brandingstrategie ontwerpen en implementeren.

•Strategische keuzes maken in talentontwikkeling en retentiebeleid.

•AI- en datatools inzetten om talentmanagement efficiënter te maken.

•Trends in rekrutering en talentontwikkeling analyseren en toepassen.

•Praktische acties formuleren voor een duurzaam talentontwikkelingsbeleid.

Doelgroep

•HR-verantwoordelijken en recruiters

•Talent managers

•HR-business partners

Methode

•Strategische workshop

•Oefeningen in talentplanning

•Best practices en groepsdiscussies

•Online of on-site

Programma

1. Employer Branding Bouwen

Ontwikkel een sterke employer brand gebaseerd op uw cultuur en waarden. Leer hoe u een krachtige EVP formuleert en inzet via communicatie en ambassadeurschap.

2. Duurzame Talentontwikkeling

Zet in op lerende organisaties en individuele groei. Focus op skills van de toekomst, leertrajecten op maat en retentie via ontwikkeling.

3. Strategische Rekrutering en Retentie

Match rekrutering met lange termijn noden. Ontwikkel retentiebeleid op maat van diverse talentgroepen, met aandacht voor onboarding en loopbaanpaden.

4. AI en Data-analyse in Talentmanagement

Gebruik data en AI voor betere beslissingen rond rekrutering, ontwikkeling en verloop. Ontdek tools, trends en ethische aandachtspunten.