Opleiding HR-medewerker

Wil je sterker worden in HR, maar mis je soms structuur of kennis?

Deze Opleiding HR-medewerker helpt je verder! In vijf praktische modules leer je alles wat je nodig hebt om HR-processen te verbeteren en medewerkers te laten groeien.

Geen saaie theorie, maar direct toepasbare kennis voor vandaag.

Of je nu net begint en geen ervaring hebt of je kennis wilt verdiepen, deze opleiding geeft je meer vertrouwen en resultaat.

Na de Opleiding HR-medewerker ben je meer dan een HR-schakel. Je wordt een belangrijke speler:

• Je beheert HR-processen efficiënt
• Je vertaalt data naar strategische inzichten
• Je ontwikkelt een goed leerbeleid
• Je maakt aantrekkelijke beloningspakketten
• Je trekt talent aan met een professionele aanpak
• Je behoudt medewerkers met sterke strategieën

Deze opleiding versterkt jouw positie in HR en opent deuren naar meer verantwoordelijkheid.

Je leert van experts en werkt met echte cases. Hierdoor bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen.

Versterk jouw HR-kennis en maak het verschil binnen jouw organisatie.

Met deze Opleiding HR-medewerker leer je de praktische vaardigheden die elke HR-medewerker nodig heeft. Je krijgt tools om HR-processen efficiënt te beheren en medewerkers gericht te begeleiden.

In vijf modules combineer je theorie en praktijk. Geen moeilijke stof, maar direct bruikbare kennis. Deze opleiding biedt structuur voor jouw dagelijkse HR-werk en helpt je verder te groeien in je rol.

Deze opleiding is voor iedereen die HR uitvoert of hierin wil doorgroeien:

• HR-medewerkers
• HR-verantwoordelijken
• Lijnmanagers met HR-taken
• HR-business partners
• Professionals die hun HR-kennis willen verbeteren

• Interactieve workshops met praktijkgerichte oefeningen
• Online of op locatie, met lesopnames beschikbaar
• Erkend attest bij regelmatige deelname
• Geen examens, wél directe toepasbaarheid

Elke module legt een stevige basis voor jouw HR-kennis. Je leert hoe je administratie, loonbeleid, opleiding en retentie effectief aanpakt.

Module 1: HR als administratieve expert

Leer hoe je administratie efficiënt organiseert met slimme digitalisering.

Docent: Freddy Carrette – Datum: 24 maart 2026

Module 2: HR en opleidingsbeleid

Bouw een leercultuur en leer hoe je opleidingsbehoeften in kaart brengt.

Docent: Mieke Vandewaetere – Datum: 31 maart 2026

Module 3: Verlonen en belonen

Leer hoe je beloningsstrategieën inzet die prestaties en betrokkenheid verhogen.

Docent: Jo Schouteten – Datum: 21 april 2026

Module 4: Aanwerving en onboarding

Leer hoe je nieuw talent aantrekt en een goede start biedt.

Docent: Jurgen Christiaens – Datum: 30 april 2026

Module 5: Retentiemanagement

Leer hoe je medewerkers behoudt en effectief omgaat met vertrekkende medewerkers.

Docent: Brigitte Boivin – Datum: 12 mei 2026

Deze opleiding is erkend door ITAA.

Aan deze opleiding zijn geen examens verbonden. Als je de lessen op regelmatige basis volgt ontvang je een attest van deelname.