Resultaatgericht sturen van workshops

Leer hoe u mensen optimaal kunt leren samenwerken en co-creëren met behulp van specifieke faciliteringstechnieken.

Na deze opleiding bent u in staat om:

• Dergelijke workshops te ontwerpen en succesvol te faciliteren
• Uw workshops tot een hoger niveau te brengen
• Het proces te begeleiden door de technieken die u geleerd hebt
• Om te gaan met weerstand

Facilitatietechnieken zijn hulpmiddelen die worden gebruikt om een groep samen te laten werken om een gezamenlijk besluit te formuleren. Vaak worden deze tools gebruikt om verschillende groepen samen te laten komen om een oplossing voor een probleem te ontwikkelen. U kunt facilitatietechnieken gebruiken om tot een consensus te komen via e-mail of andere elektronische communicatie in plaats van een klassieke fysische vergadering.

Het faciliteren van groepen tijdens een proces is een vaardigheid die u kunt leren.

Waarvoor kunnen facilitatietechnieken belangrijk zijn?

Bedrijfs- of afdelingsvisies verhelderen, budgetoefeningen maken, intervisiegroepen opzetten, directiemeetings faciliteren, bedrijfsprocessen in kaart brengen, projectplannen uitwerken, veranderingsprocessen doorvoeren, …

Leidinggevenden en medewerkers die de vergadering of brainstormsessie leiden.

Deze opleiding bestaat uit 2 modules die u de gepaste toolbox geven om eigen interne sessies te leren faciliteren.

Module 1: Competenties voor facilitatoren

• Hoe de samenwerking stimuleren?
  • Commitment
  • Rollen en verantwoordelijkheden
• Hoe een veilige omgeving creëren?
  • Participatie
  • Rapport
  • Actief luisteren
  • Observatie en feedback
  • Inclusiviteit
  • Conflict
  • Creativiteit
• Hoe de groep begeleiden naar geschikte en nuttige uitkomsten?
  • Context
  • Groeps-bewustzijn
  • Consensus en gewenste uitkomsten
• Hoe een positieve en professionele attitude uitbouwen?
  • Zelfbewustzijn
  • Integriteit
  • Neutraliteit

Module 2: Werkvormen

• Presentatie van diverse werkvormen
• Bepaling van de geschikte groepsprocessen
  • Onderscheid tussen probleemoplossende en besluitvormingsmodellen
  • Efficiënt gebruik van de tijd
• Oefenen van de werkvormen in combinatie met de competenties