HR-clubs

Bent u HR-verantwoordelijke, HR-business partner of zelfstandig HR-consultant met eindverantwoordelijkheid binnen HR? Dan is de HR-Club dé plek om uw netwerk uit te breiden en uw expertise te versterken.

De HR-Club, met vertakkingen in zowel Oost- als West-Vlaanderen, biedt al decennia lang een sterk en betrouwbaar netwerk van HR-professionals. We focussen op actuele HR-thema’s, kennisdeling en professionele ontwikkeling via inspirerende keynotes, interactieve sessies en waardevolle netwerkmomenten.

HR-club, het netwerk voor HR-verantwoordelijken

De HR-Club is dé ontmoetingsplaats voor HR-managers, business partners en consultants die zich willen versterken met nieuwe inzichten en een waardevol netwerk. Hier komt u in contact met gelijkgestemden, wisselt u ervaringen uit en blijft u op de hoogte van actuele HR-thema’s.

Wat mag u verwachten?

  • Een sterk netwerk van HR-professionals uit diverse sectoren
  • Actuele thema’s zoals AI, ESG, change management en strategische HR
  • Inspirerende keynotes en intervisie met praktijkgerichte inzichten

Maak deel uit van een netwerk dat al 44 jaar HR-professionals samenbrengt.

Meer dan 50 deelnemers waren u voor waaronder:

Logo Mitsubishi Electric
Logo Beaulieu
Logo Anticimex
Logo Liantis
Adient_Logo.webp
Van-Moer-Logistics-256x144.webp

Onze clubs

HR-Club Oost-Vlaanderen

HR-Club West-Vlaanderen

HR-Club Oost-Vlaanderen

Vorige sessie: HR en L&D analytics: van een vage vraag naar een duurzame oplossing

Stelt u zich even voor dat u perfect kunt aantonen wat HR echt oplevert. Niet via buikgevoel, maar via data die tonen wat er écht verandert: gedrag, prestaties, groei.

Tijdens de sessie van Mieke Vandewaetere, Head of Talent bij AccentJobs, ontdekten we hoe HR analytics verder reikt dan louter cijfers over deelname of tevredenheid. Want échte waarde schuilt in wat die data zeggen over talentplanning, onboarding, prestaties of het tijdig herkennen van burn-outrisico’s.

Maar de weg naar dat inzicht kent valkuilen: geen duidelijke KPI’s, versnipperde data, leiderschap dat niet mee is, of verwarring tussen oorzaak en gevolg. En ja, ook overmonitoring en bias liggen op de loer.

De oplossing? Start klein. Verbind analyse met een heldere businessvraag. Betrek uw stakeholders. En durf kritisch te kijken naar wat u écht wil weten. Alleen zo maakt u van analytics een motor voor duurzame verandering.

Volgende sessie: Ontdek de kracht van generaties

  • Datum: Maandag 16 juni 2025
  • Locatie: SBM Campus Gent
  • Spreker: Pascal Roskam, Lector HRM HoGent

Hoe zorgt u ervoor dat mensen van verschillende leeftijden écht samenwerken in plaats van langs elkaar heen te leven? In de volgende sessie neemt Pascal Roskam, Lector HRM aan HoGent, u mee in het gedachtegoed van "De Generatiebril". Een krachtige manier om anders te kijken naar werk, communicatie en leiderschap.

Met heldere inzichten over de verschillen tussen generaties, helpt hij u begrijpen hoe deze dynamieken uw werkcultuur beïnvloeden én hoe u ze kunt benutten als hefboom voor groei. Geen vage theorieën, maar concrete handvatten waarmee u een werkplek creëert waarin elke generatie zich gehoord en gewaardeerd voelt.

HR-Club West-Vlaanderen

Vorige sessie: The future of HRM

De toekomst van HR ligt buiten de muren van HR zelf. Tijdens de afgelopen sessie van de HR-Club West-Vlaanderen ontdekten we hoe een frisse blik op Talent, Cultuur en Leiderschap uw organisatie sterker maakt.

Prof. Bart Wille deelde inzichten uit zijn onderzoekslabo die u meteen kunt vertalen naar uw dagelijkse praktijk. Want wie het volle potentieel van mensen benut, bouwt mee aan een mensgericht én resultaatgericht HRM van morgen.

Benieuwd naar meer? Vraag meer info via patrick.vanhaecke@sbm.be.

Een nieuwe reeks gaat van start!

Volgende sessie: Impliciet leiderschap

  • Datum: 15 september 2025
  • Locatie: Mercure Roeselare
  • Spreker: Michaël Van Damme, managing partner at The Forge

Wat als uw beeld van leiderschap niet zo neutraal is als u denkt? In deze eerste sessie van de nieuwe reeks van de HR-club West-vlaanderen duikt Michaël Van Damme in de wereld van impliciet leiderschap: hoe onbewuste overtuigingen en verwachtingen bepalen wie we volgen en waarom.

U ontdekt hoe HR kan bijdragen aan meer inclusieve, authentieke leiderschapsculturen met inzichten die aanzetten tot reflectie én actie.

Zin in frisse perspectieven en praktische handvaten? Schrijf u nu in.