HR-clubs

Bent u HR-verantwoordelijke, HR-business partner of zelfstandig HR-consultant met eindverantwoordelijkheid binnen HR? Dan is de HR-Club dé plek om uw netwerk uit te breiden en uw expertise te versterken.

De HR-Club, met vertakkingen in zowel Oost- als West-Vlaanderen, biedt al decennia lang een sterk en betrouwbaar netwerk van HR-professionals. We focussen op actuele HR-thema’s, kennisdeling en professionele ontwikkeling via inspirerende keynotes, interactieve sessies en waardevolle netwerkmomenten.

HR-club, het netwerk voor HR-verantwoordelijken

De HR-Club is dé ontmoetingsplaats voor HR-managers, business partners en consultants die zich willen versterken met nieuwe inzichten en een waardevol netwerk. Hier komt u in contact met gelijkgestemden, wisselt u ervaringen uit en blijft u op de hoogte van actuele HR-thema’s.

Wat mag u verwachten?

  • Een sterk netwerk van HR-professionals uit diverse sectoren
  • Actuele thema’s zoals AI, ESG, change management en strategische HR
  • Inspirerende keynotes en intervisie met praktijkgerichte inzichten

Maak deel uit van een netwerk dat al 44 jaar HR-professionals samenbrengt.

Meer dan 50 deelnemers waren u voor waaronder:

Logo Mitsubishi Electric
Logo Beaulieu
Logo Anticimex
Logo Liantis
Logo Adient
Logo Van Moer Logistics

Onze clubs

HR-Club Oost-Vlaanderen

HR-Club West-Vlaanderen

HR-Club Oost-Vlaanderen

Vorige sessie: De toekomst van HRM

Wat is de échte toekomst van HRM? Prof. Bart Wille (UGent, Bedrijfspsychologie) gaf het antwoord. En nee, het draait niet enkel om AI en technologie.
Tijdens deze sessie legde hij uit waarom de kracht van HR vooral ligt in het optimaal benutten van menselijke talenten om bedrijfsdoelen te realiseren. Vanuit een 'outside-in'-perspectief nam hij drie essentiële pijlers onder de loep: Talent, Cultuur en Leiderschap.
Hoe haal je het maximale uit je mensen zonder te leunen op technologische snufjes? Hoe bouw je een HR-aanpak die de menselijke factor echt centraal zet? Bart deelde inzichten die organisaties helpen om duurzaam te groeien door slim in te zetten op menselijk potentieel.

Wil je erbij zijn op onze volgende sessie? Kom gratis proeven!

Volgende sessie: Verandertrajecten succesvol aanpakken

  • Datum: Maandag 9 februari 2026
  • Locatie: SBM Campus Gent
  • Spreker: Els Peeters, HR-manager Flamée en Partners

Vanaf juni 2026 verandert er veel: de Europese richtlijn rond loontransparantie wordt realiteit. Wat betekent dit voor jouw organisatie? Welke stappen moet je nu al zetten?
Op 9 februari legt HR-expert Els Peeters (Flamée en Partners) alles glashelder uit. Je ontdekt welke verplichtingen op jou van toepassing zijn, hoe je loondiscriminatie voorkomt en welke sancties je kunt vermijden. Plus: waarom transparantie eigenlijk een troef is voor jouw werkgeversmerk.

Maak je HR-beleid toekomstbestendig. Wacht niet tot het te laat is!

HR-Club West-Vlaanderen

Vorige sessie: Bevlogen samenwerken, wendbaar organiseren

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers actief mee-evolueren in plaats van passief toe te kijken? In deze sessie verkende Joost Van Driessche (Wilde Zwanen) hoe je individuele bevlogenheid koppelt aan organisatorische wendbaarheid.

Hij ging dieper in op cruciale thema's: hoe stimuleer je eigenaarschap zodat mensen zelf initiatief nemen? Hoe creëer je echte verbinding tussen medewerkers en je organisatiemissie? En hoe vertaal je persoonlijke passie naar een organisatie die vlot inspeelt op verandering?

Aan de hand van concrete cases toonde Joost aan dat een mensgerichte aanpak geen 'zachte' keuze is, maar juist de motor vormt voor scherpe, blijvende resultaten.

Volgende sessie: Loonbeleid en loontransparantie

  • Datum: 23 februari 2026
  • Locatie: Mercure Roeselare
  • Spreker: Wouter Beuckels

Eerlijk verlonen zonder chaos? Ontdek hoe je loontransparantie slim aanpakt

Medewerkers willen weten waar ze aan toe zijn. Maar hoe communiceer je openlijk over salarissen zonder je concurrentiepositie te verzwakken of onrust te veroorzaken?
Wouter Beuckels neemt je op 23 februari in Mercure Roeselare mee doorheen de nieuwste ontwikkelingen: van pay equity tot bonussystemen en interne loonstructuren. Je leert hoe je jouw beloningsbeleid kritisch onder de loep neemt, waar nodig bijstuurt en perfect afstemt op wat talent vandaag verwacht.