HR-clubs

Bent u HR-verantwoordelijke, HR-business partner of zelfstandig HR-consultant met eindverantwoordelijkheid binnen HR? Dan is de HR-Club dé plek om uw netwerk uit te breiden en uw expertise te versterken.

De HR-Club, met vertakkingen in zowel Oost- als West-Vlaanderen, biedt al decennia lang een sterk en betrouwbaar netwerk van HR-professionals. We focussen op actuele HR-thema’s, kennisdeling en professionele ontwikkeling via inspirerende keynotes, interactieve sessies en waardevolle netwerkmomenten.

HR-club, het netwerk voor HR-verantwoordelijken

De HR-Club is dé ontmoetingsplaats voor HR-managers, business partners en consultants die zich willen versterken met nieuwe inzichten en een waardevol netwerk. Hier komt u in contact met gelijkgestemden, wisselt u ervaringen uit en blijft u op de hoogte van actuele HR-thema’s.

Wat mag u verwachten?

  • Een sterk netwerk van HR-professionals uit diverse sectoren
  • Actuele thema’s zoals AI, ESG, change management en strategische HR
  • Inspirerende keynotes en intervisie met praktijkgerichte inzichten

Maak deel uit van een netwerk dat al 44 jaar HR-professionals samenbrengt.

Meer dan 50 deelnemers waren u voor waaronder:

Logo Mitsubishi Electric
Logo Beaulieu
Logo Anticimex
Logo Liantis
Adient_Logo.webp
Van-Moer-Logistics-256x144.webp

Onze clubs

HR-Club Oost-Vlaanderen

HR-Club West-Vlaanderen

HR-Club Oost-Vlaanderen

Vorige sessie: HR-Club Oost-Vlaanderen is officieel van start!

Tijdens een druk bijgewoonde sessie van de HR-Club Oost-Vlaanderen deelde Kenny Decruyenaere, advocaat-vennoot bij Claeys & Engels, waardevolle inzichten over de impact van de reeds geldende Wet op de private opsporing. Deze regelgeving roept veel vragen op en heeft verstrekkende gevolgen voor HR-professionals. Deze vragen werden allemaal beantwoord tijdens deze sessie.

Wilt u gratis kennismaken met dit HR-netwerk? Schrijf u dan in voor de gratis sessie in april. Tijdens deze sessie is Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige en auteur van het recente boek Iedereen aan ’t werk, te gast.

Volgende sessie: Iedereen aan 't werk

  • Datum: dinsdag 22 april 2025
  • Locatie: SBM Campus Gent
  • Spreker: Jan Denys, arbeidsmarkt-expert

Jan Denys, expert en bevoorrechte getuige, neemt u in Iedereen aan ’t werk mee door de cruciale transformaties van de afgelopen halve eeuw. Van het verdwijnen én terugkeren van volledige werkgelegenheid tot feminisering, vergrijzing, migratie en de invloed van de EU – elk thema krijgt een scherpe analyse. Tijdens deze inspirerende sessie met Jan Denys duiken we dieper in deze ontwikkelingen. We gaan verder dan de waan van de dag en werpen een frisse blik op de toekomst van werk. Welke lessen trekken we uit het verleden? Welke kansen liggen voor het grijpen? 

Als deelnemer ontvangt u het boek van Jan Denys, een onmisbare gids voor iedereen die de arbeidsmarkt écht wil begrijpen.

HR-Club West-Vlaanderen

Vorige sessie: ESG: duurzaamheid is een must

Tijdens de zesde sessie van de HR-Club West-Vlaanderen belichtte ESG-expert Karine Vandenberghe het groeiende belang van Environmental, Social en Governance (ESG) in bedrijven. ESG draait niet enkel om milieu, maar ook om veilige werkomstandigheden, diversiteit en verantwoord leiderschap.

ESG: een slimme zet voor uw onderneming
Duurzaamheid is niet alleen een ethische keuze, maar ook een strategisch voordeel. Onderzoek van McKinsey toont aan dat bedrijven die ESG omarmen, beter presteren. Vanaf 2025 wordt ESG-rapportage verplicht, waardoor ook kleinere bedrijven zich moeten aanpassen. Grote spelers verwachten immers transparantie van hun leveranciers.

Door nu in te zetten op ESG, blijft uw bedrijf competitief en voldoet u tijdig aan de nieuwe verplichtingen. Maak duurzaamheid een prioriteit en verzeker de toekomst van uw onderneming.

Volgende sessie: Omgaan met change voor ervaren HR-professionals

  • Datum: 28 april 2025
  • Locatie: Mercure Roeselare
  • Spreker: Marleen Verstraete, expert in change management

In een dynamische wereld is het vermogen om verandering te omarmen en te begeleiden een essentiële skill voor HR-professionals. Zij vervullen een cruciale rol in het ondersteunen van organisaties en medewerkers tijdens complexe transformaties. Succesvol change management vraagt om een continue evaluatie en een flexibele aanpak. Door de voortgang nauwgezet te volgen, feedback te verzamelen en strategieën bij te sturen waar nodig, zorgen HR-professionals ervoor dat veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook het gewenste effect hebben.