HR-Club West-Vlaanderen

De HR-Club West-Vlaanderen bestaat intussen 45 jaar en blijft een vaste waarde voor HR-verantwoordelijken en HR-business partners die streven naar professionele uitwisseling, actuele inzichten en duurzame netwerken. Onze leden kunnen rekenen op inspirerende seminars, diepgaande intervisie en concrete praktijkinzichten.

Onze HR-Club biedt u talloze voordelen:

• Professionele contacten -> Maak kennis met collega’s uit diverse sectoren en bouw een waardevol netwerk op.
• Interessante discussies en intervisie -> Deel uw ervaringen en leer van anderen tijdens onze interactieve sessies.
• Seminars met inspirerende sprekers -> Laat u inspireren door boeiende presentaties en praktijkgerichte inzichten.
• Waardevolle netwerkmogelijkheden -> Breid uw netwerk uit en ontmoet nieuwe zakelijke partners.

Het bestuur staat garant voor een gevarieerd aanbod aan nieuwe thema's met topsprekers en bestaat uit voorzitter Sabien Lemaire (HR-directeur Liantis), co-voorzitter Geert Van der Donckt (HR-manager ING Lease), en netwerkcoördinator Patrick Vanhaecke (business- en productdeveloper SBM).

Of u nu werkzaam bent in een profit, social-profit of non-profit organisatie, bij de HR-Club West-Vlaanderen vindt u altijd gelijkgestemden en nieuwe inzichten.

U wilt lid worden?

U kan uw aanvraag te bezorgen aan Patrick Vanhaecke, patrick.vanhaecke@sbm.be of jeremie.krabansky@sbm.be .

Wenst u liever eerst wat meer uitleg over de HR-Club? Bel dan Patrick Vanhaecke op 0494/397831

Waar?

Brugge: Weinebrugge

Roeselare: Mercure Hotel

Oostkamp: Loweide

Onthaal en netwerking vanaf 17.30 uur, voordracht vanaf 19.00 uur.

Goed om te weten!

U kan ten alle tijde instappen. Het lidgeld wordt dan pro rata verrekend.

De data van de netwerkavonden kan u terugvinden in het programma.

Elk lid beschikt over een ‘netwerkkaart’ waarmee hij/zij éénmaal per jaar een netwerkcollega gratis kan laten kennismaken met de HR-Club (behalve voor de sessie van juni).

Sessie 1

• Datum: 15 september 2025
• Locatie: Mercure Roeselare
• Topic:    Impliciet leiderschap
• Spreker: Michaël Van Damme (The Forge)

Wat is impliciet leiderschap en hoe beïnvloeden onbewuste overtuigingen en verwachtingen onze kijk op leiderschap? Michaël Van Damme verkent hoe deze onzichtbare mechanismen aan de basis liggen van hoe leidinggevenden hun rol opnemen en hoe medewerkers hen volgen of net niet. We onderzoeken hoe stereotypen en impliciete aannames impact hebben op leiderschapsontwikkeling, en hoe HR deze mechanismen bewust kan maken en begeleiden. Een sessie vol reflectie én praktische vertaalslagen voor wie wil bouwen aan meer inclusieve en authentieke leiderschapsculturen.

Sessie 2

• Datum: 20 oktober 2025
• Locatie: Brugge Weinebrugge
• Topic: Samenwerken met de vakbond
• Spreker: Illya Van den Borre, senior VP HR en corporate affairs, Delhaize

De relatie tussen HR en vakbonden is cruciaal voor sociaal overleg en stabiliteit binnen organisaties. In deze sessie deelt Illya Van den Borre haar uitgebreide ervaring met het managen van sociaal overleg in een complexe en publieke context. Hoe ga je constructief om met spanningsvelden? Welke strategieën versterken vertrouwen, transparantie en gedeeld eigenaarschap in het sociaal overleg? Praktische tips en strategische inzichten wisselen elkaar af, met veel ruimte voor vragen en uitwisseling.

Sessie 3

• Datum: 17 november 2025
• Locatie: Brugge Weinebrugge
• Topic: Sociale actualiteit: impact van het nieuwe regeerakkoord
• Spreker: Liantis

De politieke besluitvorming beïnvloedt rechtstreeks het sociaaljuridisch kader waarin HR moet opereren. In deze sessie biedt Liantis een overzicht van de nieuwe maatregelen uit het regeerakkoord en hun vertaling naar de werkvloer. Denk aan wijzigingen in arbeidsduur, flexibiliteit, verloning, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Hoe kan je anticiperen op wat komt? En wat moet je op korte termijn juridisch of beleidsmatig aanpassen? Deze sessie biedt houvast én concrete actiepunten.

Sessie 4

• Datum: 26 januari 2026
• Locatie: Mercure Roeselare
• Topic: Bevlogen samenwerken, wendbaar organiseren
• Spreker: Joost Vandendriessche

In een context van verandering en onzekerheid wordt het steeds belangrijker om mensen betrokken en wendbaar te houden. Joost Vandendriessche focust op de connectie tussen individuele bevlogenheid en collectieve wendbaarheid. Hoe creëer je een werkklimaat waarin mensen eigenaarschap opnemen, actief bijdragen aan verandering en zich verbonden voelen met de missie van de organisatie? Je krijgt een inspirerend kader én tal van cases die aantonen hoe het anders kan – mensgerichter, maar even resultaatgedreven.

Sessie 5

• Datum: 23 februari 2026
• Locatie: Mercure Roeselare
• Topic: Loonbeleid en loontransparantie
• Spreker: Wouter Beuckels

De roep om transparantie en eerlijkheid in verloning klinkt steeds luider. Hoe kan je als organisatie transparanter communiceren over loon zonder strategisch nadeel of interne spanningen te creëren? Wouter Beuckels zoomt in op actuele trends rond verloning, pay equity, bonusbeleid en interne loonsystemen. Hij biedt ook concrete handvaten om je loonbeleid te evalueren, te herdenken en waar nodig te transformeren. Een sessie die je zicht geeft op wat medewerkers vandaag verwachten en hoe je daar als HR proactief op inspeelt.

Sessie 6

• Datum: 16 maart 2026
• Locatie: Mercure Roeselare
• Topic: Wat is ‘potentieel’ en hoe kan je dit identificeren?
• Spreker: Ingrid De Backer

Iedere organisatie wil toekomstgerichte talenten identificeren en ontwikkelen, maar wat verstaan we eigenlijk onder ‘potentieel’? Ingrid De Backer verkent de verschillende dimensies van potentieel – cognitief, emotioneel, situationeel – en toont aan waarom klassieke beoordelingen vaak tekortschieten. Je leert hoe je met objectieve en subjectieve methodieken een beter beeld krijgt van groeicapaciteit bij medewerkers. Deze sessie reikt een strategisch kompas én praktische tools aan voor performanter talentmanagement.

Sessie 7

• Datum: 20 april 2026
• Locatie: Bedrijfsbezoek
• Topic: Sociale actualiteit – vervolg
• Spreker: Liantis

Tijdens dit bedrijfsbezoek combineren we praktijk en actualiteit. Liantis licht recente evoluties toe in sociaal recht en HR-beleid sinds het begin van het jaar, en we zien hoe die zich in de realiteit van een organisatie vertalen. Wat loopt goed, wat stuit op weerstand, en welke lessen kunnen we delen? Een unieke kans om wetgeving en praktijk met elkaar te verbinden in een leerrijke setting.

Sessie 8

• Datum: 18 mei 2026
• Locatie: Loweide Oostkamp
• Topic: Ondernemerschap en zelfsturing in teams versterken
• Spreker: Candice De Windt

Wat als medewerkers écht verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen? Candice De Windt brengt haar visie en ervaring over hoe je een cultuur van ondernemerschap en zelfsturing in teams versterkt. Ze toont hoe psychologische veiligheid, duidelijke doelen en gedeelde waarden daarin een sleutelrol spelen. Reken op een krachtige sessie met veel voorbeelden, oefeningen en praktische handvaten om het eigenaarschap binnen jouw organisatie te vergroten.

Sessie 9

• Datum: 11 juni 2026
• Locatie: Nog te bepalen
• Afsluitend event

Het voorbije werkjaar ronden we af met een warme, informele netwerksessie waar verbinding en terugblik centraal staan. Wat hebben we geleerd, waar kijken we naar uit, en welke samenwerkingen zijn gegroeid? Deze sessie biedt ruimte voor ontmoeting, ontspanning en nieuwe plannen. Ideaal om het netwerk te versterken en met frisse energie vooruit te blikken naar het volgende seizoen.

Lid worden?

Inschrijven kan via: SBM - HR-Club West-Vlaanderen

t.a.v. Patrick Vanhaecke

Spoorwegstraat 48, 8200 Brugge (Sint-Michiels)

E patrick.vanhaecke@sbm.be

Elke sessie gaat door op de 3de maandag van de maand. Onthaal en netwerking vanaf 17:30. Voordracht vanaf 19:00. De data kunt u terugvinden in het programma.