Digitale vaardigheden zijn onmisbaar, zowel in de samenleving als op de werkvloer. De Digimeter van imec toont aan dat een digitale kloof nog steeds bestaat: niet iedereen voelt zich even bekwaam in het omgaan met digitale tools. Dit leidt tot onzekerheid en een drempel om nieuwe technologie te omarmen.
Voor bedrijven is dit een uitdaging, want digitale efficiëntie bepaalt in grote mate de productiviteit en concurrentiekracht. Gelukkig zijn er effectieve manieren om medewerkers te ondersteunen, en die gaan verder dan de standaardoplossingen.
Hoewel er initiatieven bestaan om digitale inclusie te bevorderen, zoals digibanken en openbare leerpunten, tonen de bevindingen van de Digimeter aan dat een meer gerichte aanpak nodig is. Generieke programma's helpen, maar vaak blijft de persoonlijke drempel bestaan: angst om fouten te maken, onzekerheid over digitale processen of simpelweg het gevoel dat technologie hen niet ligt.
Voor bedrijven die hun medewerkers efficiënt willen ondersteunen, is maatwerk essentieel. Daarom kiezen steeds meer organisaties voor bedrijfsopleidingen op maat, zoals die van SBM. Deze trainingen nemen niet alleen de technologie zelf onder de loep, maar zorgen ervoor dat medewerkers digitale vaardigheden direct kunnen toepassen binnen hun werkcontext.
De opleidingen van SBM worden aangeboden in een gestructureerde setting, waarbij medewerkers op hun eigen tempo en zonder druk kunnen leren. Dit kan zelfs op de werkplek, zodat deelnemers meteen met hun vertrouwde tools en software aan de slag gaan. De focus ligt op concrete werkprocessen en hoe digitale vaardigheden direct kunnen bijdragen aan efficiëntere workflows en betere prestaties.
Uit de Digimeter blijkt dat niet iedereen dezelfde digitale noden heeft. Daarom biedt SBM een flexibele aanpak, waarbij enkel relevante vaardigheden worden aangeleerd, afgestemd op de specifieke behoeften van het bedrijf en de jobinhoud van de medewerker.
• Wil een medewerker alleen leren hoe die efficiënter met zijn pc of laptop werkt? Dan ligt de focus op Leren werken met een pc.
• Heeft iemand moeite met mobiele apps? Dan is Leren werken met apps op de smartphone de juiste keuze.
• Komt er een nieuwe werktelefoon? Dan bieden we Oei, een nieuwe smartphone! Wat nu?, zodat de overstap vlot verloopt.
Deze aanpak zorgt ervoor dat leren geen obstakel is, maar een strategische troef voor het bedrijf. Deelnemers krijgen begeleiding door ervaren trainers, die hen stap voor stap door het leerproces loodsen. Dit vermindert weerstand en versterkt niet alleen het vertrouwen in digitale capaciteiten, maar ook de efficiëntie op de werkvloer.
Daarnaast kan de training aangepast worden aan de specifieke noden van het bedrijf: bepaalde onderwerpen kunnen worden uitgediept of juist weggelaten. Dit bespaart tijd én verhoogt de relevantie. Met onze bouwblokken methodiek zit u aan het stuur!
Waarom kiezen voor SBM?
Trainingen op locatie: Geen verplaatsingen nodig, leer in de eigen werkomgeving.
Veilige, persoonlijke begeleiding: Drempels worden serieus genomen, zonder groepsdruk.
Maatwerk mogelijk: Enkel leren wat nodig is, met focus op de praktijk.
Directe toepasbaarheid: Deelnemers werken met hun eigen tools en werkomgeving.
Door medewerkers doelgericht te trainen in een vertrouwde, veilige setting, wordt niet alleen hun digitale kennis versterkt, maar ook hun zelfvertrouwen. En dát is waar echte digitale vooruitgang begint. Digitale vaardigheden een worsteling? Met de bedrijfsopleidingen van SBM zeker niet!
Ons aanbod
2 min
