Tijdens de zesde sessie van de HR-Club West-Vlaanderen deelde Karine Vandenberghe, een ervaren ESG-expert, waardevolle inzichten over de impact van Environmental, Social en Governance (ESG) factoren op bedrijven. ESG gaat verder dan milieumaatregelen; het omvat ook een veilige werkomgeving, diversiteit en doordacht leiderschap.
Steeds meer bedrijven erkennen dat duurzaamheid niet alleen een morele verplichting is, maar ook een strategische troef. Onderzoek van McKinsey toont aan dat bedrijven die ESG-criteria integreren, niet alleen bijdragen aan een betere wereld, maar ook financieel sterker presteren. Vanaf 2025 wordt ESG-rapportage bovendien verplicht voor veel ondernemingen. Dit betekent dat niet alleen grote spelers, maar ook kleinere bedrijven transparantie moeten bieden over hun duurzame initiatieven.
Wat betekent dit voor u?
Aangezien grotere bedrijven in hun rapportage moeten aangeven hoe duurzaam hun leveranciers werken, wordt ESG ook voor kleinere ondernemingen een belangrijke factor. Door nu al werk te maken van een duurzame en ethische bedrijfsvoering, blijft u concurrentieel en speelt u in op de groeiende verwachtingen van klanten en investeerders.
Sluit aan bij een netwerk van HR-verantwoordelijken en HR-Business Partners en blijf op de hoogte van wat écht telt in uw sector. Meer weten over onze HR-Club in West- of Oost-Vlaanderen?
U kan altijd instappen in de HR-Club.