Verbindende Communicatie voor Leidinggevenden

Meerdere startdata Vanaf 12/11/2026

Verbindende gespreksvoering, gebaseerd op het model van Marshall Rosenberg, helpt bij het creëren van wederzijds begrip en constructieve communicatie. Deze methode wordt toege
  • Diverse locaties
  • 2 Sessie(s)
  • Vanaf 495,00 excl. BTW
Opleidingen peoplemanagement - Escala banner-image

Verbindende Communicatie voor Leidinggevenden

Meerdere startdata Vanaf 12/11/2026

Inschrijven

Wat levert deze opleiding op?

  • Betere gespreksvaardigheden: voer effectievere en empathische dialogen.
  • Versterken van relaties: leer hoe je wederzijds begrip creëert in gesprekken.
  • Verbindende communicatie toepassen: pas het model van Marshall Rosenberg direct toe in verschillende gesprekken.
  • Zelfreflectie en groei: bewust omgaan met je eigen communicatiestijl en verbeterpunten.

Wat kan men na het volgen van deze opleiding?

Na deze opleiding:


  • Begrijp je de basisprincipes van verbindende communicatie en de houdingen die hierbij horen.
  • Pas je het model van Marshall Rosenberg toe in verschillende gesprekscontexten.
  • Voer empathische dialogen: leer effectief te luisteren en je gesprekspartner te begrijpen.
  • Beheers de 4 stappen van verbindende communicatie: waarnemen, gevoel, behoefte en verzoek.
  • Reflecteer op je eigen communicatie: ontdek je verbeterpunten en werk aan een effectievere communicatiestijl.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Deze opleiding is geschikt voor:

  • Leidinggevenden (teamleiders, managers, supervisors)
  • HR-professionals die willen werken aan een constructieve communicatiecultuur
  • Coaches die gespreksvaardigheden willen verbeteren
  • Medewerkers die effectiever willen communiceren in verschillende gesprekssituaties

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

1 — Basis van verbindende communicatie


  • Wat is verbindende communicatie? Basisprincipes en houdingen.
  • De 4 stappen van het model van Rosenberg: waarneming, gevoel, behoefte en verzoek.
  • Oefening: Waarnemen en voelen: leren hoe je observeert zonder te oordelen.

2 — Verdieping en toepassing


  • Oefening: Behoeften en verzoeken: leren wat de diepere behoeften zijn achter een gesprek.
  • Checklists en spiekbrieven gebruiken voor dagelijks gebruik.
  • Dialoog met observator: in groepen van drie oefenen, rollen wisselen om feedback te krijgen.

3 — Soorten gesprekken en praktijkoefeningen


  • Functioneringsgesprek (speeddate-formaat, 15 minuten per rol).
  • Aanwezigheidsgesprek (zelfde format).
  • Actief oefenen met feedback en reflectie: leer hoe je gesprekken effectief kunt afsluiten en actiepunten kunt formuleren.

Locaties en data

Kortrijk

Doorniksesteenweg 220a, 8500 Kortrijk
2 Sessie(s)
Vanaf 495,00 excl. BTW

De vermelde lesdata en -uren kunnen nog wijzigen.

Lesdagen Uur Duur
donderdag (12/11) 09:00 - 12:00 2 Sessie(s)
donderdag (12/11) 13:00 - 16:00 2 Sessie(s)
Vanaf 12/11/2026
Inschrijven

Gent

Raymonde de Larochelaan 13, 9051 Gent
2 Sessie(s)
Vanaf 495,00 excl. BTW

De vermelde lesdata en -uren kunnen nog wijzigen.

Lesdagen Uur Duur
woensdag (17/03) 09:00 - 12:00 2 Sessie(s)
woensdag (17/03) 13:00 - 16:00 2 Sessie(s)
Vanaf 17/03/2027
Inschrijven

Docenten & experten

Ook interessant voor jou

Wilt u graag een opleiding op maat ?

Samen creëren we uw perfecte opleiding!
Steven Soenen
Projectcoördinator
Ik wens een incompany opleiding

Een vraag over deze opleiding?

Wij zijn er voor u! Contacteer ons en wij helpen u met veel enthousiasme verder.