Lunchwebinar: Een opleidings- en leerbeleid voor technische profielen

De lunchwebinars van SBM: dat is kort en krachtig lunch & learn. Hapklare tips en tricks die u van 12u30 tot 14u00 meenemen naar de essentie van het onderwerp om onmiddellijk aan de slag te gaan.

Lunchwebinar 1: Uw HR-strategie afstemmen op uw organisatiestrategie. Datum 24/11/2022

Lunchwebinar 2: Een opleidings- en leerbeleid voor technische profielen. Datum 1/12/2022

Lunchwebinar 3: Het opmaken van toetsen voor opleidingen. Datum 15/12/2022

Voordeeltarief:

Volgt u meerdere lunchwebinars, dan kunt u een voordeeltarief bekomen!

Pick en mix de topics die u interesseren.

• Inschrijven voor 1 lunchwebinar: € 120,00
• Inschrijven voor 2 lunchwebinars: € 220,00
• Inschrijven voor 3 lunchwebinars: € 320,00

Prijzen zijn exclusief BTW.

Technische profielen vinden en behouden is een prioriteit in vele bedrijven. Het hen aanbieden van een professioneel leerbeleid is een must. Tijdens deze webinar inspireren we u hoe u een professionele 'academy' voor technische medewerkers opstart.

HR-professionals

Een opleidings- en leerbeleid voor technische profielen is het tweede webinar in een reeks van 3.

De Corporate academy

• Wat is het doel van een corporate academy?
• Een corporate academy: welke 3 types bestaan er?
• Welke 3 processen zorgen er voor dat een corporate academy optimaal presteert en rendeert?

Leren in een bedrijfscontext

• Hoe leren we en hoe snel vergeten we (de strijd tussen Kolb en Ebbinghauss)?
• Over 70-20-10 en micro versus macro
• Van leerbehoefte naar een succesvolle en resultaatsgerichte opleiding: Kirkpatrick en ADDIE hand in hand
• Formeel en informeel opleiden
• Van full-physical over blended naar digital: wat zijn de pittfalls en wanneer is blended nu effectief blended?

Leervormen

• Over individueel vs groepsleren en over formeel vs informeel leren
• Digitale leervormen in de opmars
• Voor- en nadelen van webinars, e-learning, digital classrooms, hybrid classrooms, COP's, youtube-kanalen, Blended learning, microlearning, klassikaal leren, werkplekleren, …

De levenscyclus van een (technische) opleiding

• De levenscyclus van een opleiding in 8 stappen
• Wie bepaalt de inhoud en valideert het resultaat?
• Het verband tussen de ontwikkelen competenties en bedrijfsinterne kwalificaties?
• Op welke parameters ga je beslissen om het zelf te doen of uit te besteden?
• Risicobeheersing op is kostenbesparend achteraf
• Vanaf wanneer is een opleiding 'a point'?
• Versiebeheer van een opleiding

Kijk zeker ook naar het programma van de andere lunchwebinars:

• Webinar 1: Uw HR-strategie afstemmen op uw organisatiestrategie.
• Webinar 3: Het opmaken van toetsen voor opleidingen.