Sociale actualiteit voor de KMO - sessie 2

#210475
Opleiding | HRM

Wat kent men na het volgen van deze opleiding?

  • Als KMO zaakvoerder/HR-verantwoordelijke kennis krijgen over de sociaal juridische veranderingen en HR trends.
  • Concrete tips voor het versterken van een duurzaam HR beleid.
  • Must have HR-gerelateerde info, praktisch vertaald naar toepasbaarheid in de KMO context.
  • Mogelijkheid tot netwerken bij fysieke sessies.

Introductie

Bijblijven met de sociaal-juridische nieuwigheden als KMO-zaakvoerder, niet-HR-specialist of (startende) HR-verantwoordelijke is geen sinecure. De wetgeving verandert voortdurend en het is vaak niet eenvoudig om het overzicht te bewaren. Tijdens deze sessies schetsen we een helder beeld van de actuele sociaal-wettelijke thema’s van belang voor uw KMO. U krijgt de topics aangereikt in hapklare brokken informatie. Zo kunt u er direct mee aan de slag in uw dagelijkse praktijk. Om u maximaal de kans te geven om vragen te stellen, cases voor te leggen en discussie te stimuleren, houden we het aantal deelnemers per groep bewust beperkt.

Dit is de tweede sessie in een reeks van 4. Mocht je interesse hebben om de volgende 2 sessies ook te volgen, geef ons dan een seintje.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

  • Zaakvoerders van KMO’s
  • Verantwoordelijken en medewerkers in loon- en personeelsadministratie.

Methodologie

Fysieke sessies met livestreaming en opname

Programma

  • HR advies naar aanleiding van de begroting 2022 en het einde van de corona gunstmaatregelen
  • We gaan dieper in op enkele actuele thema’s én de impact op het financiële aspect van uw onderneming:
    • Einde van de coronamaatregelen: bepaalde coronamaatregelen lopen op hun einde, maar wat daarna? Welke spelregels zijn dan van toepassing? Hoe moet u bijvoorbeeld verder omgaan met tijdelijke werkloosheid bij arbeiders en bedienden?
    • Er zijn een aantal wijzigingen op til rond ziekte en re-integratie op van langdurig zieken:
      • Afschaffing van ziektebriefje voor 1 dag afwezigheid (3 keer per jaar)
      • Wijzigingen in het re-integratiebeleid: vanaf wanneer moet u begeleidingstrajecten opstarten, wanneer en hoe is ontslag medische overmacht nog mogelijk?
    • Andere actuele punten zoals bv. de aanpassingen aan de doelgroepvermindering eerste aanwerving, …

Prijsinfo

€ 125,00 excl. BTW per sessie per deelnemer.

€ 100,00 excl. BTW voor de tweede en volgende deelnemer van dezelfde organisatie

Experten van Liantis die beschikken over een gezonde mix van expertise en pragmatiek