Jaarlijkse vakantie: wetgeving en praktijk

Om de wetgeving op de jaarlijkse vakantie voor arbeiders en bedienden te beheersen krijgt u in deze opleiding de basis mee van deze wetgeving om zo efficiënt de correcte berekening van de respectievelijke bedragen zelfstandig te kunnen uitvoeren.

U hebt een overzicht van de wetgeving in verband met de jaarlijkse vakantie en u hebt inzicht in de berekening ervan.

• U bent in staat eenvoudige berekeningen zelf te maken en minder eenvoudige berekeningen te controleren.
• U kunt vragen van werknemers over de vakantiewetgeving beantwoorden.

Ook al doet u een beroep op een sociaal secretariaat dat het vakantiegeld berekent, toch moet u vragen van werknemers in verband met vakantiegeld kunnen beantwoorden. Deze opleiding brengt u daarvoor de nodige kennis bij.

Medewerkers die geconfronteerd worden met vragen over de berekening van het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld van de personeelsleden:

• payroll- en HR-verantwoordelijken
• medewerkers payroll en personeelsdienst
• cijferberoepers

Of u nu zelf de berekening maakt of controleert wat het sociaal secretariaat voor u heeft berekend, deze opleiding gaat in op beide situaties.

• Wie heeft recht op vakantie?
• Vakantierechten voor voltijdse en deeltijdse werknemers
• Hoe wordt het vakantiegeld berekend?
• Berekening van het aantal vakantiedagen voor bedienden
• Welk loon moet in aanmerking genomen worden?
• Moet er vakantiegeld berekend worden op variabel loon?
• Wat als de werknemer tijdskrediet, ouderschapsverlof enz. opneemt?
• Wat gebeurt er als uw werknemer nadien opnieuw voltijds gaat werken?
• Vakantierechten bij wijziging van statuut
• Hoe zit het met de betaling van het vakantiegeld?
• Wat als uw werknemer bij verschillende werkgevers gewerkt heeft?
• Wat zijn de noodzakelijke attesten en de verplichte inhoud?
• Wat zijn de knelpunten naar aanleiding van de nieuwe wetgeving?
• Jeugd- en seniorvakantie: wat is dit en wie heeft er recht op?
• Hoe kunnen jeugdvakantiedagen en seniorvakantiedagen worden aangevraagd en door wie?
• Wanneer heeft een werknemer hier recht op?
• Wat krijgt de werknemer uitbetaald?
• Kan de werknemer vakantie overdragen naar het volgende jaar?
• Wat met collectief verlof?
• Is de werkgever verplicht de niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen?

Deze opleiding is erkend voor 6 uren permanente vorming bij ITAA.