testimonial
In amper tien dagen de basis van techniek onder de knie krijgen is dankzij de Turbo training Industriële techniek geen onmogelijke opdracht meer
Steven Decaluwe
Docent Industriële technieken
In amper tien dagen de basis van techniek onder de knie krijgen? Dankzij de Turbo Training Industriële Techniek van SBM is dat geen onmogelijke opdracht meer. Tien dagen lang dompelen we cursisten intensief onder in de wereld van elektriciteit, mechanica en storingzoeken. “Het doel van deze opleiding? Mensen na tien lesdagen meteen inzetbaar maken”, klinkt het beslist bij docent Steven Decaluwe.
“Met deze nieuwe opleiding spelen we in op een grote behoefte in de bedrijfswereld”, legt Steven uit. “De vraag naar hooggeschoolde technici blijft stijgen, maar het aanbod blijft achter. Bedrijven die nieuwe mensen willen inzetten of bestaande medewerkers laten doorstromen naar een andere functie, doen dat meestal niet zonder een extra opleiding.
Op de traditionele manier duurt zo’n opleiding een zestigtal dagen. Bij onze turbo training doen we het in tien dagen. Een intensief en stevig traject, maar met de gewenste uitkomst: na de turbo training is een cursist succesvol inzetbaar op de werkvloer.”
Dé cursist? Die bestaat niet bij de turbo training. “De opleiding is geschikt voor verschillende profielen. In de huidige groep zitten werkvoorbereiders en verantwoordelijken van een technische dienst, maar net zo goed een technisch directeur die de nodige kennis wil opdoen om zijn mensen te begrijpen.”
Lieke Moons, die onlangs afstudeerde in de richting industriële wetenschappen, besloot tijdens de zoektocht naar haar eerste job om zich in te schrijven voor de turbo training. “Hoewel mijn opleiding erop gericht was om verder te studeren, besliste ik om de arbeidsmarkt op te gaan. Ik merkte dat ik op het vlak van praktijkkennis nog wat bij te benen had, maar wat ik op school leerde over de praktijk, was nog een stuk minder dan je zou verwachten. Omdat deze opleiding compact is én bovendien zowel elektriciteit als mechanica bevat, besloot ik me in te schrijven.”
Yassin Habbaz werkt al ruim achttien jaar voor de Balta Group. Waarom hij zich inschreef voor de turbo opleiding? “Ik heb een degelijke basis in mechaniek en werk als technicus met tuftmachines. Nu krijg ik de kans om een volgende stap in mijn carrière te zetten en manager te worden. Ik vind het belangrijk om in de toekomst met mijn medewerkers te kunnen meedenken. Van elektriciteit heb ik weinig kaas gegeten, dus daarin een basis verwerven was voor mij dé reden om te kiezen voor deze turbo training.”
De turbo training bestaat uit drie onderdelen: vier dagen basis industriële elektriciteit, drie dagen basis mechanica en drie dagen storingzoeken en oplossingen genereren Vooraf is er een korte screening van alle cursisten om hun kennis te evalueren en de opleiding op de bestaande noden af te stemmen. “
Deze opleiding is écht praktijkgericht en dat apprecieer ik enorm”, klinkt het bij Lieke.
“Op school leerde ik hoe alles juist moet. Vanuit een theoretisch kader een probleem oplossen leerden we, maar probleemoplossend denken in de praktijk kwam er minder aan bod.
Tijdens deze opleiding kijken we vanuit en andere invalshoek: er is een probleem, en dat moet je oplossen. Een heel andere manier van denken, die enorm verrijkend is én dichter bij de realiteit van de arbeidsvloer ligt.”
Zelfs iemand met jarenlange ervaring slaagt erin om ook uit zijn vakgebied extra kennis op te doen. “Elektriciteit was voor mij volledig nieuw”, vertelt Yassin. “Daar moest ik van a tot z in de materie worden ingewijd. Mechanica heeft veel minder geheimen voor me. Toch heb ik ook tijdens die opleidingsdagen heel wat tips opgestoken. De wereld en de technieken veranderen voortdurend. Ik ben ervan overtuigd dat iedereen tijdens deze snelcursus ook in zijn eigen vakgebied bijleert.”
Docent Steven schotelt de cursisten een gebalanceerd programma van theorie en praktijk voor. Elke lesdag start met de traditionele check-in: heeft iemand de afgelopen week iets interessants op het werk meegemaakt en zijn nieuw verworven kennis in de praktijk kunnen toepassen?
“De deelnemers aan deze opleiding komen uit verschillende sectoren. Er is een hemelsbreed verschil tussen de scheepvaart en de zware metaalindustrie”, lacht Lieke. “Toch leer ik elke keer bij van de verhalen van deze actieve, gemotiveerde groep mensen.”
Tijdens de turbo training zit een deelnemer nooit een halve dag naar een bord te staren. “We bespreken de nodige theorie, maar gaan dan meteen over naar de praktijk. Een heel dankbare job, op deze nieuwe Konnect-campus. We zijn hier beter uitgerust dan wie ook. De opstellingen waarop de studenten hier oefenen vind je nergens anders in België”, klinkt het trots bij Steven.
Beide cursisten zijn vol lof over hun lesgever. “Hij legt alles helder uit en maakt meteen de koppeling naar praktijkvoorbeelden. Je voelt aan alles dat hij bakken praktijkervaring heeft, en daar steken we allemaal veel van op.
We doorliepen de leerstof in een pittig tempo, maar dankzij een bevlogen docent lukte dat voor iedereen”, looft Lieke de lesgever. “Met passie, tijd en geduld krijgt Steven elke deelnemer mee. Hij heeft het talent om iedereen naar een hoger niveau te tillen en aan te voelen wanneer een extra inspanning nodig is”, besluit Yassin.
De eindbalans na tien dagen turbo training? “Ik heb natuurlijk niet dezelfde ervaring als een elektricien met tien jaar anciënniteit, maar ik sta nu wel sterk genoeg in mijn schoenen om een mondje mee te praten over elektriciteit. Dankzij deze training trek ik me aardig uit de slag. Dat is waarvoor ik het deed. Fantastisch dat deze training dat in amper tien dagen voor elkaar kreeg!”
De competenties van uw technici in kaart brengen? Dat kan met de technische screening van SBM. “Een screening op alle technische vlakken waarbij we inzoomen op zowel de competenties als de kennis en vaardigheden van de kandidaat”, legt Steven uit.
Eén groot misverstand wil Steven meteen uit de wereld helpen: “De technische screening is niet bedoeld om te beoordelen of iemand al dan niet opslag of promotie verdient. Het doel is juist om via de screening mensen te helpen groeien.
In een uitgebreid rapport brengen we in kaart wat ze al kunnen, maar ook welke technieken ze nog moeten bijschaven. Op basis van dat rapport adviseren we wat de volgende stappen zijn. Een van de pistes is deelname aan onze turbo training. Maar er zijn ook andere mogelijkheden, zoals een incompanytraining die specifiek op de installatie van de klant spreekt, of inschrijving voor een van onze reguliere opleidingen.”
Kandidaten komen soms aarzelend binnen, maar Steven stelt hen meteen op hun gemak. “Het is geen examen. Wij willen mensen helpen om in een zo kort mogelijke tijd een zo goed mogelijke technicus te worden. Je kunt het vergelijken met een bloedonderzoek bij de dokter, waaruit meestal ook enkele suggesties komen”, lacht Steven.
“Elke screening is individueel. We willen echt te weten komen hoe diep de kennis gaat. Zien we na één proef dat de kennis van mechanica verder staat dan gemiddeld? Dan gaan we in dat domein dieper door dan in een ander.
Na de screening bezorgen we in een zo kort mogelijke tijd een volledig digitaal eindrapport en geven we ook mondeling advies. Samen met het bedrijf bekijken we wat de logische volgende stappen zijn.”
