Een gezonde werkplekomgeving creëren

Ziet u kansen om de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers te verbeteren? Vraagt u zich af hoe u als HR-professional of leidinggevende een werkomgeving kunt creëren die niet alleen fysiek veilig is, maar ook mentaal en emotioneel ondersteunend? Wilt u weten hoe u een cultuur kunt ontwikkelen waarin medewerkers zich goed voelen én optimaal presteren?

Tijdens deze opleiding leert u hoe u de werkomgeving kunt inrichten tot een plek waar medewerkers niet alleen gezond blijven, maar ook gemotiveerd en productief zijn. We starten met een grondige bewustwording: wat betekent een gezonde werkomgeving voor uw organisatie en hoe ziet de huidige situatie eruit? U krijgt inzicht in de specifieke noden van verschillende taken en afdelingen, en leert hoe u als HR of leidinggevende een essentiële rol speelt in het ondersteunen van een gezonde werkplek.

Daarna gaan we dieper in op de belangrijkste elementen van een gezonde werkomgeving, zoals ergonomie, fysieke beweging, voeding, en mentale gezondheid. U ontdekt ook hoe de natuur een positieve invloed kan hebben op de werkplek en hoe u als leidinggevende of HR-verantwoordelijke kunt fungeren als rolmodel binnen uw organisatie.

Tot slot verlaat u de opleiding met een concreet actieplan op maat van uw organisatie.

Deze opleiding richt zich tot HR-verantwoordelijken, leidinggevenden en managers die verantwoordelijk zijn voor het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Deze doelgroep speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een ondersteunend werkplekbeleid, het bevorderen van fysieke en mentale gezondheid, en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich goed voelen en optimaal kunnen presteren.

Introductie en bewustwording:

• Wat is een gezonde werkomgeving?
• Hoe ziet de werkplek er op dit moment uit?
• Verschillende types taken en bijhorende noden binnen de werkplekomgeving
• Rol van HR/leidinggevenden in een ondersteundende werkplekomgeving/ondersteunend beleid

Verschillende elementen van een gezonde werkomgeving

• Ergonomie en fysieke veiligheid
• Beweging
• Voeding
• Mentale gezondheid
• Invloed van de natuur op de werkomgeving
• Rolmodellen binnen de organisatie

Actie

• Opstellen van een actieplan voor jouw organisatie