Najaar 2024

Veiligheid & welzijn voor de hiërarchische lijn

Een wettelijke verplichting voor de leidinggevenden

Wat kent men na het volgen van deze opleiding?

U bent na het volgen van deze opleiding voldoende op de hoogte van de Wet Welzijn en zijn toepassingen om actief mee te werken aan de uitwerking van een veiligheidsbeleid in de onderneming waar u tewerkgesteld bent.

Omschrijving

De leidinggevenden hebben van de wetgever taken en opdrachten gekregen om het welzijnsbeleid in de onderneming te ondersteunen en te implementeren in de dagelijkse werking.

De hiërarchische lijn is namelijk een belangrijke partner voor de interne preventiedienst.

Om die taak in te vullen op een manier die conform de wetgeving is, is het aangewezen om hierover voldoende kennis en vaardigheden te verwerven.

De leidinggevende moet niet alleen op de hoogte zijn van zijn taken, opdrachten, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden maar moet hij m.a.w. ook kennis hebben van methoden en vaardigheden inzake implementatie van welzijn op het werk.

Dit is alvast de doelstelling van deze opleiding.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Deze opleiding richt zich tot de leidinggevenden van bedrijven of organisaties.

Voorkennis

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Methodologie

Tijdens deze opleiding ligt de klemtoon op het verwerven van kennis,kunde en op de praktische aanpak.

Theoretische beschouwingen worden afgewisseld met voorbeelden uit de praktijk.

Het programma is modulair samengesteld en de klemtonen worden gelegd rekening houdende met de interesses en de vraagstellingen van de deelnemers.

Om de interactie te bevorderen worden maximaal 12 deelnemers toegelaten tot deze opleiding.

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

Module 1

  • Situering wettelijk kader
  • Actoren binnen het welzijnsbeleid: interne en externe preventiedienst, externe dienst technische controle, comité PBW, …
  • Verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden van de werkgever, de leidinggevenden en de werknemers
  • Taken en opdrachten van de leidinggevenden
  • Communicatie betreffende veiligheid en welzijn
  • Integratie van de welzijnsdomeinen in het veiligheidsbeleid
  • Werken met derden, tijdelijke en mobiele bouwplaatsen

Module 2

  • Dynamisch risicobeheer, jaaractieplan, globaal preventieplan
  • Risicoanalyse en risicoevaluatie
  • Hiërarchie van de preventiemaatregelen
  • Onthaal, opleidingen, instructies, …
  • Collectieve en persoonlijke bescherming
  • Aankoopbeleid
  • Arbeidsongevallenonderzoek
  • Werkplaatsonderzoek
  • Controle arbeidsmiddelen
  • Werken met gevaarlijke producten
Beeld voor als geen foto van quotee.jpg

GETUIGENIS

Een gesprek met Muriel Schoeters over het belang van 'corporate vitality'.

Quote Image
Bedrijven die niet inzetten op zelfzorg krijgen te maken met verminderde prestaties en een hoger absenteïsme.

Ook interessant voor jou

Een dynamisch welzijns- en veiligheidsbeleid is van onschatbare waarde in een bedrijf of instelling!
  • icon Diverse locaties
  • icon 15 sessie(s)
  • icon 1160,00 excl. BTW
icon chevron right
  • icon Diverse locaties
  • icon 1160,00 excl. BTW
  • icon 15 sessie(s)
Een dynamisch welzijns- en veiligheidsbeleid is van onschatbare waarde in een bedrijf of instelling!
  • KMO-portefeuille
  • Opleidingscheques
icon chevron right

Wilt u graag een opleiding aanpassen op maat van uw bedrijf?

Samen creëren we uw perfecte opleiding!

Foto Marcia Vansever

Marcia Vansever

Projectcoördinator

Ik wens een incompany opleiding

Een vraag over deze opleiding?

Wij zijn er voor u! Contacteer ons en wij helpen u met veel enthousiasme verder.

Stel uw vraag