Een opleidings- en leerbeleid voor technische profielen

#210378
Webinar | Persoonlijke vaardigheden

Introductie

Technische profielen vinden en behouden is een prioriteit in vele bedrijven. Het hen aanbieden van een professioneel leerbeleid is een must.

Omschrijving

Tijdens deze webinar inspireren we u hoe u een professionele 'academy' voor technische medewerkers opstart.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

HR-professionals

Programma

De Corporate academy

  • Wat is het doel van een corporate academy?
  • Een corporate academy: welke 3 types bestaan er?
  • Welke 3 processen zorgen er voor dat een corporate academy optimaal presteert en rendeert?

Leren in een bedrijfscontext

  • Hoe leren we en hoe snel vergeten we (de strijd tussen Kolb en Ebbinghauss)?
  • Over 70-20-10 en micro versus macro
  • Van leerbehoefte naar een succesvolle en resultaatsgerichte opleiding: Kirkpatrick en ADDIE hand in hand
  • Formeel en informeel opleiden
  • Van full-physical over blended naar digital: wat zijn de pittfalls en wanneer is blended nu effectief blended?

Leervormen

  • Over individueel vs groepsleren en over formeel vs informeel leren
  • Digitale leervormen in de opmars
  • Voor- en nadelen van webinars, e-learning, digital classrooms, hybrid classrooms, COP's, youtube-kanalen, Blended learning, microlearning, klassikaal leren, werkplekleren, …

De levenscyclus van een (technische) opleiding

  • De levenscyclus van een opleiding in 8 stappen
  • Wie bepaalt de inhoud en valideert het resultaat?
  • Het verband tussen de ontwikkelen competenties en bedrijfsinterne kwalificaties?
  • Op welke parameters ga je beslissen om het zelf te doen of uit te besteden?
  • Risicobeheersing op is kostenbesparend achteraf
  • Vanaf wanneer is een opleiding 'a point'?
  • Versiebeheer van een opleiding

Christophe Dhaenens, senior HR en L&D-expert voor technische profielen