Intervisie voor vertrouwenspersonen - bijscholing

Psychosociale risico’s worden nu omschreven als 'de kans dat werknemers psychische schade ondervinden, al dan niet gepaard gaande met lichamelijke schade als gevolg van blootstelling aan elementen van arbeidsorganisatie, -inhoud, -voorwaarden, -omstandigheden, interpersoonlijke relaties op het werk, waarop de werkgever een impact heeft en die objectief een gevaar inhouden op het werk’.

Binnen de preventie van deze risico’s krijgen de verschillende partners in de werkomgeving een belangrijke rol toebedeeld.

Goed om weten!

De Vlaamse opleidingscommissie heeft geoordeeld dat de 'Bijscholing – intervisie voor vertrouwenspersoon' van Skilliant voldoet aan de criteria arbeidsmarktgerichtheid.

De opleiding werd geregistreerd in de opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives. Dit betekent dat de opleiding recht geeft op volgende maatregelen:

Opleidingsverlof en Opleidingscheques.

Voor het opleidingsverlof moeten er aanwezigheidsattesten digitaal opgeladen worden in het WSE loket. Volgend nummer dient op de attesten vermeld te worden: ODB-1002645-002 | 3 uur

https://www.vlaanderen.be/vlaams-opleidingsverlof

Na deze terugkomsessie hebt u inzicht in de gewijzigde wetgeving en de invloed ervan op uw opdrachten als vertrouwenspersoon.

Deze bijscholing heeft tot doel elke vertrouwenspersoon de vereiste kennis en vaardigheden bij te brengen om de functie van vertrouwenspersoon te kunnen blijven uitoefenen (Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en K.B. van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico's op het werk).

SBM organiseert vier maal per jaar de vier uur verplichte bijscholing voor vertrouwenspersonen op verschillende locaties en online via live webinar. De andere data en locaties kunt u vinden bij de praktische gegevens.

Medewerkers die de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen en in het verleden reeds een opleiding hebben gevolgd moeten deze bijscholing wettelijk verplicht volgen.

Psychosociale risico's worden nu omschreven als 'de kans dat werknemers psychische schade ondervinden, al dan niet gepaard gaande met lichamelijke schade ten gevolge van blootstelling aan elementen van arbeidsorganisatie, -inhoud, -voorwaarden, -omstandigheden, interpersoonlijke relaties op het werk, waarop de werkgever een impact heeft en die objectief een gevaar inhouden op het werk'.

Binnen de preventie van deze risico's krijgen de verschillende partners in de werkomgeving een belangrijke rol toebedeeld.

Medewerkers die de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen in het kader van bovenstaande wetgeving en in het verleden reeds een opleiding hebben gevolgd moeten deze bijscholing wettelijk verplicht volgen.

Om te voldoen aan de jaarlijkse verplichting omvat de bijscholing volgende aspecten:

• Opfrissing gespreks- en bemiddelingsvaardigheden
• Supervisie (uitwisseling van ervaringen en bespreken praktijkgevallen)

SBM organiseert verschillende terugkomsessies per jaar op verschillende locaties en online via live webinar.