Opleidingen op maat van uw werknemers

Op zoek naar een opleiding die de perfecte match is met de unieke uitdagingen en ambities van uw bedrijf? Een gepersonaliseerde opleiding die niet alleen uw werknemers op één lijn zet, maar ook een tastbare Return on Investment (ROI) biedt? En bovendien nog uw marktpositie verder verstevigt?

Drie keer ja? 

Klaar voor uw individueel traject?

Ga meteen voor meer leerimpact en flexibiliteit met een traject op maat.

Onze plan van aanpak

Stap 1

Aanvraag indienen

U dient een aanvraag in via dit formulier en omschrijft uw specifieke behoefte.

Stap 1

Stap 2

Intake en behoefteanalyse

We gaan een eerste verkennend gesprek aan waarbij we verder ingaan op uw doelstellingen, uw context en de behoeftes van uw werknemers.

Stap 2

Stap 3

Leertraject op maat

Voor we een leertraject op maat uitrollen met opleidingen in lijn met de strategische doelstellingen van uw organisatie, brengen we via een bedrijfsscan de context, ambities en doelstellingen in kaart. Indien gewenst vullen we dit aan met een competentiescan, die de aanwezige en ontbrekende skills bij uw medewerkers zichtbaar maakt. Zo leggen we samen de basis voor een gerichte en doeltreffende L&D-aanpak.

Stap 3

Stap 4

Intakegesprek

We plannen eventueel een intakegesprek in samen met de docent waarbij we inhoudelijk en diepgaander gaan kijken naar de opleiding(en).

  • Het programma wordt overlopen.
  • We benadrukken welke topics aan bod komen (én welke niet) en hoe diep we ingaan op deze topics.
  • De docent vraagt om specifieke cases aan te leveren die opgenomen worden in het programma. 
Stap 4

Stap 5

Voorstel op maat

Een voorstel op maat wordt opgemaakt. Indien we extra opportuniteiten zien, stellen we deze graag voor zodat u een maximaal effect krijgt van het opleidingstraject.  

  • We stellen geschikte docenten voor die het best aansluiten bij uw sector en bedrijf.  
  • Bij selectie van de docenten houden we rekening met het verhaal dat gecapteerd wordt, de link met het onderwerp en de strategische doelstellingen van uw bedrijf.
Stap 5

Stap 6

Feedback op voorstel

We horen graag uw feedback op ons voorstel, of het nu gaat over de inhoud, de timing of de praktische aanpak. Zo kunnen we snel schakelen richting een concrete planning en samen het verschil maken.

Stap 6

Stap 7

Opleiding inplannen en uitrollen

Indien alles is afgestemd, kunnen we alles gaan inplannen (data + locaties).
De opleidingen vinden plaats met ruimte voor feedback.

Stap 7

Stap 8

Evaluatie

Een leertraject zonder opvolging is een geen beleid. Daarom voorzien we een concrete opvolging en monitoring dat toelaat om de voortgang, effectiviteit en impact van het leertraject op te meten.

Deze opvolging gebeurt niet enkel op papier, maar kan ook via terreinfeedback, dashboards en korte evaluatiemomenten met bv. leidinggevenden en medewerkers.

Stap 8

Actief in 17 domeinen

Profiteer van de vakkennis van onze docenten

SBM zoekt voor u de docent die het beste aansluit bij uw opleidingsnoden. Hierbij doen we een beroep op ons netwerk van meer dan 2000 docenten. Stuk voor stuk specialisten in hun vakgebied!

We zijn actief in maar liefst 17 domeinen wat resulteert in een uiterst breed opleidingsaanbod.

Klaar om uw zakelijke horizon te verbreden?

 

Voordelen

Waarom u kiest voor een incompany opleiding

  1. Flexibiliteit: Bepaal het tijdstip, de locatie én de lesmethoden. De opleidingen kunnen ook in-house plaatsvinden, waardoor u op reistijd en verplaatsingskosten bespaart.
     
  2. Relevantie: Kies voor een gepersonaliseerde opleiding uit onze 17 actieve domeinen. Daarbij bepaalt u zelf de leerinhoud en doelstellingen op basis van uw opleidingsnoden.
     
  3. Subsidies: Doe een beroep op de kmo-portefeuille of op de subsidies van onze sectorfondsen om uw bedrijfsopleidingen te financieren. Bovendien betaalt u per opleiding, niet per deelnemer.

 

Cases