Najaar 2024

Jaarlijkse vakantie: wetgeving en praktijk

Als u wilt antwoorden op vragen van personeelsleden omtrent de berekening van de jaarlijkse vakantie

Introductie

Om de wetgeving op de jaarlijkse vakantie voor arbeiders en bedienden te beheersen krijgt u in deze opleiding de basis mee van deze wetgeving om zo efficiënt de correcte berekening van de respectievelijke bedragen zelfstandig te kunnen uitvoeren.

Wat kent men na het volgen van deze opleiding?

U hebt een overzicht van de wetgeving in verband met de jaarlijkse vakantie en u hebt inzicht in de berekening ervan.

  • U bent in staat eenvoudige berekeningen zelf te maken en minder eenvoudige berekeningen te controleren.
  • U kunt vragen van werknemers over de vakantiewetgeving beantwoorden.

Omschrijving

Ook al doet u een beroep op een sociaal secretariaat dat het vakantiegeld berekent, toch moet u vragen van werknemers in verband met vakantiegeld kunnen beantwoorden. Deze opleiding brengt u daarvoor de nodige kennis bij.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Medewerkers die geconfronteerd worden met vragen over de berekening van het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld van de personeelsleden:

  • payroll- en HR-verantwoordelijken
  • medewerkers payroll en personeelsdienst
  • cijferberoepers

Of u nu zelf de berekening maakt of controleert wat het sociaal secretariaat voor u heeft berekend, deze opleiding gaat in op beide situaties.

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

  • Wie heeft recht op vakantie?
  • Vakantierechten voor voltijdse en deeltijdse werknemers
  • Hoe wordt het vakantiegeld berekend?
  • Berekening van het aantal vakantiedagen voor bedienden
  • Welk loon moet in aanmerking genomen worden?
  • Moet er vakantiegeld berekend worden op variabel loon?
  • Wat als de werknemer tijdskrediet, ouderschapsverlof enz. opneemt?
  • Wat gebeurt er als uw werknemer nadien opnieuw voltijds gaat werken?
  • Vakantierechten bij wijziging van statuut
  • Hoe zit het met de betaling van het vakantiegeld?
  • Wat als uw werknemer bij verschillende werkgevers gewerkt heeft?
  • Wat zijn de noodzakelijke attesten en de verplichte inhoud?
  • Wat zijn de knelpunten naar aanleiding van de nieuwe wetgeving?
  • Jeugd- en seniorvakantie: wat is dit en wie heeft er recht op?
  • Hoe kunnen jeugdvakantiedagen en seniorvakantiedagen worden aangevraagd en door wie?
  • Wanneer heeft een werknemer hier recht op?
  • Wat krijgt de werknemer uitbetaald?
  • Kan de werknemer vakantie overdragen naar het volgende jaar?
  • Wat met collectief verlof?
  • Is de werkgever verplicht de niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen?

Bijkomende info

Deze opleiding is erkend voor 6 uren permanente vorming bij ITAA.

Ook interessant voor jou

Vanaf 08/10/2024
De essentiële basiskennis over sociale wetgeving voor de KMO-manager.
  • icon Gent
  • icon 2 sessie(s)
  • icon 340,00 excl. BTW
icon chevron right
  • icon Gent
  • icon 340,00 excl. BTW
  • icon 2 sessie(s)
De essentiële basiskennis over sociale wetgeving voor de KMO-manager.
  • KMO-portefeuille
icon chevron right

Een vraag over deze opleiding?

Wij zijn er voor u! Contacteer ons en wij helpen u met veel enthousiasme verder.

Stel uw vraag