Updates tijdskrediet, themaverlof, loopbaansparen en SWT

Na het succesvol afronden van deze opleiding zult u:

• Vertrouwd zijn met de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers in deze complexe materie.
• U bekwaam voelen om de regelgeving te begrijpen en vragen van werknemers met betrekking tot deze onderwerpen vlot en accuraat te beantwoorden.
• In staat zijn om de wetgeving correct toe te passen, wat essentieel is om naleving te waarborgen en mogelijke geschillen te voorkomen.

Wat zijn de rechten en verplichtingen van zowel werknemer als werkgever als het gaat over tijdskrediet, thematische verloven en SWT? Welke nieuwigheden zijn er sinds dit jaar? Dit en nog veel meer leert u tijdens onze updatesessies.

• HR-medewerkers en payrollmedewerkers
• verantwoordelijken personeelsdienst

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

1. Themaverloven

• Ouderschapsverlof: vormen en voorwaarden
• Zorgverlof (bijstand aan een ernstig ziek gezins- of familielid): vormen en voorwaarden
• Palliatief verlof: vormen en voorwaarden
• Formaliteiten (aanvraag)en uitkeringen
• Ontslagregeling tijdens themaverlof
• Cumuleerbare activiteiten met uitkeringen themaverlof

2. Tijdskrediet

• Tijdskrediet met motief : vormen en voorwaarden
• Landingsbanen: vormen en voorwaarden
• Formaliteiten (aanvraag) en uitkeringen
• Waarborgen voor de organisatie van het werk: uitsluiting, uitstel, drempel en flexibele opname
• Ontslagregeling tijdens tijdskrediet
• Cumuleerbare activiteiten met uitkeringen tijdskrediet

3. Loopbaansparen

• Wettelijk kader
• Hoe invoeren in uw onderneming?

4. Werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

• Voorwaarden voor toetreding tot werkloosheid met bedrijfstoeslag
• Overzicht mogelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag
• Bedrijfstoeslag en werkloosheidsuitkering
• Vervangingsverplichting

5. Mantelzorgverlof