Ortiz: De nieuwe training on the job!

Ook binnen het onderwijs zijn ontwikkelingen gaande in hoe het meest effectief en efficient les kan worden gegeven. Training-on-the-job is niet nieuw, echter met deze Ortiz-tool wordt een hele nieuwe dimensie aan dit fenomeen gegeven!

Leer alleen wat u nodig hebt voor uw werk door een context-gestuurd leersysteem. Volledig gepersonaliseerd naar uw behoeften in uw eigen versie en taal. De activiteiten van de deelnemers in het specifieke Office programma worden tijdens hun dagelijkse werkzaamheden opgevolgd. De acties die een deelnemer onderneemt om de gegevens in het programma te verwerken, worden geanalyseerd door AI én door een trainer, die na 2 weken terugkomt met persoonlijke feedback. Gedurende een periode van 12 maanden worden de deelnemers opgevolgd, en wordt de feedback aangepast aan hun tempo en hun behoeften. Kortom leren 'on the job' kan perfect met de Ortiz-plugin.

VOORDELEN

Voor de werkgever

• Geen verplaatsing voor extra opleiding dus geen productieverlies.
• Verhogen van de efficiëntie = tijdswinst.
• Inzicht in de kennis van uw werknemers. De info die u uit de plugin haalt kan ook gebruikt worden bij onboarding.
• Opvolgbaar + meetbaar.

Voor de werknemer

• Bij een standaardtraining Excel is de inhoud verschillend van de noden van de desbetreffende deelnemers. Via de Ortiz-plugin leert u enkel de functionaliteiten die voor u belangrijk zijn.
• U hoeft geen extra opleiding te volgen tijdens of na de werkuren. U leert alles aan tijdens het uitoefenen van uw job.
• Verhogen van de efficiëntie = tijdswinst.

Zakelijke computergebruikers.

De Ortiz plugin is een digitale tool waarbij via artificiële intellgientie op de PC/laptop van de gebruiker in kaart wordt gebracht hoe hij/zij omgaat met Excel.
Vanuit deze kennis worden gerichte Excelvaardigheden bijgebracht via korte, praktische online microlearnings. Via het bijhorende dashboard kunnen de vorderingen, tijdsbesteding, ... opgevolgd worden.

Maw: u leert beter werken met Excel tijdens het uitvoeren van uw dagdagelijkse job!

Traject:

1. Competentiescreening - 2 weken realtime monitoring 
2. Bepalen startpunt a.d.h.v de analyse
3. Start traject:

• De werknemer zal efficiënter leren werken en indien nodig worden nieuwe functionaliteiten aangeleerd
• De werknemer wordt bijgestuurd aan de hand van e-mails
• Tot 1 jaar monitoring