Lunch & Learn: HR met Impact - geef vorm aan de leiderschapscultuur!

Leiderschapscultuur is de kern van elke succesvolle organisatie. HR speelt hierin een sleutelrol, maar hoe zorgt u ervoor dat uw impact tastbaar is? In deze interactieve sessie krijgt u concrete inzichten, praktijkgerichte tools en direct toepasbare strategieën om leiderschapscultuur te versterken en duurzaam te beïnvloeden.

Deze sessie ondersteunt en inspireert HR-professionals om een proactieve rol op te nemen in het vormgeven van leiderschap. U ontdekt hoe HR niet enkel begeleidend, maar ook sturend kan zijn in het creëren van een consistente en toekomstgerichte leiderschapscultuur.

Deze sessie is ontworpen voor professionals die leiderschap actief willen versterken binnen hun organisatie, waaronder:

• HR-managers en HR-business partners
• L&D-professionals en talentmanagers
• Iedereen die binnen HR betrokken is bij leiderschapsontwikkeling

Werkvormen

• Korte en inspirerende presentatie (visueel en to the point).
• Interactieve momenten (polls, discussies, kleine opdrachten).
• Q&A en reflectie om betrokkenheid te vergroten.
• Meteen toepasbaar: Je gaat naar huis met concrete ideeën om morgen al aan de slag te gaan!

Schrijf je in en ontdek hoe HR leiderschap écht kan sturen!

Programma (1 uur voordracht, gevolgd door netwerking)

11:00 - 11:10 | Opening en introductie

• Welkom door de moderator.
• Kort overzicht van het belang van HR in leiderschapscultuur.
• Interactieve start: “Wat is volgens u de grootste uitdaging rond leiderschapscultuur in uw organisatie?”
• (Poll of korte brainstorm in de zaal)

11:10 - 11:25 | Key Insights: Impact van HR op leiderschap

• HR als architect van cultuur – Hoe HR leiderschap richting geeft.
• Welke acties HR vandaag al kan nemen – Concrete voorbeelden uit de praktijk.

11:25 - 11:40 | Praktische tips en tools

• Hoe beïnvloedt u leiderschapsgedrag binnen uw organisatie?
• Strategieën om leiders op één lijn te krijgen.
• Manieren om leiderschapscultuur te meten.

11:40 - 11:55 | Interactieve discussie

• Vraag aan de deelnemers: “Wat kunt u als HR morgen anders doen?”
• Deelnemers delen ideeën en ervaringen – begeleid door de facilitator.

11:55 - 12:00 | Afsluiting en takeaways

• Samenvatting van de belangrijkste inzichten.
• Praktische challenge: “Pas deze week één tip toe binnen jouw organisatie.”
• Bedankje en uitnodiging voor vervolgactiviteiten.

12:00 - 13:00 | Netwerking & napraten