Ontslag: leidraad voor een correcte en respectvolle aanpak!

Als we het taboe rond ontslag willen doorbreken én onze arbeidsmarkt een injectie van positiviteit willen geven, dan moeten we het einde van arbeidsrelaties anders invullen. Juridisch correct, dat spreekt voor zich. Maar ook respectvol en menselijk.

Met een goed begrip van het wettelijk kader alleen, komt u er dan niet.

In het bedrijfsleven komt u veel situaties tegen waar het al eens mis loopt en die tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst kan leiden. Niet alleen moet u het ontslag op een respectvolle manier behandelen, het moet ook voldoen aan wettelijke bepalingen.

Deze opleiding is er voor iedereen die met ontslag in aanraking komt.

• Welke rechten en plichten beheersen een ontslag, langs werkgevers- én langs werknemerszijde?
• Waarom zijn correcte en respectvolle exits, ook voor werkgevers, essentieel?
• Hoe voert u als leidinggevende een authentiek en betekenisvol exitgesprek?
• Welke aspecten kunnen een ontslag een menselijker karakter geven?
• Hoe maakt u van uw ex-medewerkers nog echte ambassadeurs?
• Kunnen werknemers zélf bijdragen tot een positieve exit?

Deze en vele andere vragen worden, op een laagdrempelige en praktische manier, beantwoord. Een echte leidraad om ontslag, hoe moeilijk dat op het eerste zicht ook lijkt, een positieve invulling te geven. Let’s get you FiredUp!