Mentoropleiding (werkplekleren)


Begeleiding, coaching en opleiding van 'werkpleklerenden'
#130385
Opleiding | HRM

Introductie

1. RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.
Mentoren in ondernemingen en organisaties begeleiden stagiairs op de werkplek. Hiervoor ontvangt de organisatie een RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.

2. Recht op betaald educatief verlof per mentor.
Medewerkers die een opleiding volgen tot mentor om stagiairs op de werkvloer op te volgen, komen in aanmerking voor het betaald educatief verlof.

Voor deze training van 2 sessies wordt een uitzondering gemaakt op de minimumduur waaraan een opleiding moet voldoen om in aanmerking te komen voor het betaald educatief verlof.
De maatregel is er om de werkgevers ertoe te brengen in mentorschap te investeren.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld "peter/meter" en "werkplekcoach".

Omschrijving

De opleiding heeft als doel om medewerkers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van "werkpleklerenden" (diverse soorten van leerlingen, cursisten of stagiairs in opleiding op de werkvloer).

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Medewerkers uit een KMO die zich willen bijscholen tot professionele mentor, erkend om voor de werkgeversdoelgroepvermindering in aanmerking te komen.

Methodologie

Theoretische uiteenzetting afgewisseld met oefeningen die door de deelnemers in kleine groepjes of met de hele groep samen worden uitgewerkt.

mentor-opleiding-1-1_2013-385.png

Programma

  • Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen
  • Hoe op een constructieve manier instructies geven?
  • Op welke manier afdoende communiceren?
  • Hoe vorderingen opvolgen?
  • De correcte aanpak in het geven van feedback
  • Hoe moet u stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren?
  • Wanneer en hoe moet u ze evalueren?
2013-385-1-OmschrijvingDocent-1.jpg

Stijn Van Peteghem (zaakvoerder TalentCo) heeft een jarenlange ervaring in diverse profit en non-profitorganisaties en in het opleiden en coachen van bedrijven, groepen en individuele medewerkers op het gebied van communicatie, leiderschap, faciliteren van teams en diverse HR-processen. Hij is gepassioneerd door de mens en zijn werkomgeving en hoe deze op elkaar afgestemd kunnen worden. Kenmerkend voor hem is zijn pragmatische aanpak gericht op de concrete problematiek van bedrijf, groep of deelnemer. Zijn jarenlange ervaring binnen zowel KMO's als grote internationale ondernemingen is hierbij een groot voordeel.

Het was top!

Vanhauter Veronique, Kreatos

Aan te bevelen opleiding voor zowel startende als ervaren mentoren, veel interactie met ervaringen uit de praktijk.

Hans Strubbe, AD Delhaize Heist

Zeer goeie sfeer en fijne ervaring, dikke pluim voor Joke!

Provoost Nicky, TwoPointZero