Verloning is veel meer dan cijfers of barema's. Loon raakt aan waardering, rechtvaardigheid, motivatie en vertrouwen. Daardoor zijn gesprekken over loon vaak emotioneel geladen, zowel voor medewerkers als voor leidinggevenden.
Wat kan men na het volgen van deze opleiding?
Waarom deze HR-ontbijtsessie volgen?
Een goed loonbeleid draait niet alleen om correcte verloning, maar ook om transparantie, communicatie en vertrouwen.
Tijdens deze sessie leer je:
- waarom medewerkers loon zo verschillend beleven;
- hoe emoties loonbeslissingen beïnvloeden;
- hoe je moeilijke loongesprekken professioneel voert;
- hoe transparantie kan bijdragen aan vertrouwen;
- hoe een doordacht loonbeleid engagement en retentie ondersteunt.
Voor wie is deze opleiding bestemd?
Deze ontbijtsessie richt zich tot:
- HR-managers;
- HR Business Partners;
- payroll- en compensation & benefits-professionals;
- zaakvoerders;
- leidinggevenden;
- directieleden.
Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?
Tijdens deze sessie krijg je inzicht in:
- de psychologie achter loonbeleving;
- de impact van rechtvaardigheidsgevoel op motivatie;
- omgaan met weerstand en emotionele reacties tijdens loongesprekken;
- transparantie versus discretie in loonbeleid;
- praktische tips voor duidelijke en geloofwaardige looncommunicatie.
Locaties en data
Online
1 Sessie(s)
Gratis
De vermelde lesdata en -uren kunnen nog wijzigen.
| Lesdagen | Uur | Duur |
|---|---|---|
| dinsdag (12/01) | 09:00 - 10:00 |
Vanaf
12/01/2027
Inschrijven
Wilt u graag een opleiding op maat ?
Samen creëren we uw perfecte opleiding!
Steven Soenen
Projectcoördinator
Ik wens een incompany opleiding
Projectcoördinator
Een vraag over deze opleiding?
Wij zijn er voor u! Contacteer ons en wij helpen u met veel enthousiasme verder.
Ons aanbod
