Sociale actua: privacy

Privacywetgeving heeft een grote impact op de manier waarop u gegevens van medewerkers verwerkt. Het correct omgaan met persoonsgegevens is niet alleen een wettelijke verplichting onder de GDPR, maar draagt ook bij aan het vertrouwen binnen uw organisatie. Tijdens deze sessie krijgt u een helder overzicht van de belangrijkste verplichtingen en praktische stappen om compliant te blijven.

Na deze sessie:

•Kent u de kernprincipes van de GDPR en hoe deze toegepast worden op HR-processen.

•Begrijpt u wat toegelaten is bij het verwerken van persoonsgegevens.

•Weet u hoe u correct kunt omgaan met monitoring en privacy op de werkvloer.

•Kunt u een basisstrategie opstellen voor datalekbeheer en compliance.

•Kennis: Begrijpen van de wettelijke verplichtingen rond GDPR in een HR-context.

•Inzicht: Herkennen van risico’s en valkuilen bij het verwerken van persoonsgegevens.

•Toepassing: Praktische tools en stappen implementeren om compliance te garanderen.

Deze sessie is bedoeld voor HR-managers, payrollspecialisten, en leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het verwerken van medewerkersgegevens en het waarborgen van privacy binnen de organisatie.

•Theoretische toelichting: Duidelijke uitleg van de juridische kaders.

•Praktische cases en voorbeelden: Relevante situaties om theorie toe te passen.

•Interactieve vragenronde: Beantwoord uw specifieke uitdagingen en casussen.

•GDPR en de impact op HR-processen: Wat betekent de wetgeving concreet voor uw organisatie?

•Verwerking van persoonsgegevens: Wat mag wel en niet binnen een arbeidsrelatie?

•Privacy en monitoring op de werkvloer: Balans tussen controle en rechten van werknemers.

•Praktische stappen voor compliance: Handleidingen en tools om naleving te waarborgen.

•Hoe omgaan met datalekken? Procedure en preventieve maatregelen.