Club Sociale Actua: flexibele arbeidsvormen

Flexibele arbeidsvormen zijn een groeiende trend, maar brengen ook juridische complexiteit met zich mee. Het inzetten van freelancers, gedetacheerde medewerkers en externe partners kan veel voordelen bieden, mits dit binnen de wettelijke kaders gebeurt. Tijdens deze sessie ontdekt u hoe u de juridische risico’s beperkt en uw organisatie optimaal flexibel maakt.

Na deze sessie bent u vertrouwd met:

•De verschillende wettelijke kaders die van toepassing zijn op flexibele arbeidsvormen.

•De juridische aandachtspunten en valkuilen bij het aangaan van contracten met freelancers, gedetacheerden en derden.

•Het minimaliseren van risico’s door juridisch onderbouwde contracten en samenwerkingsovereenkomsten.

Na deze opleiding bent u in staat om:

•De wettelijke kaders rond flexibele arbeidsvormen te begrijpen en correct toe te passen.

•Risico’s te identificeren en te mitigeren bij het werken met freelancers, gedetacheerde medewerkers en externe partners.

•Praktische en juridisch verantwoorde oplossingen te implementeren voor flexibele samenwerkingen binnen uw organisatie.

•HR-managers

•Payroll-specialisten

•Juridische adviseurs

•Managers verantwoordelijk voor personeelsbeheer en samenwerking met externe partners

Deze interactieve sessie combineert:

•Juridische toelichting door een ervaren specialist.

•Praktijkgerichte casussen om de theorie in de praktijk te brengen.

•Open vragenronde met ruimte voor inbreng van specifieke situaties of casussen vanuit de deelnemers.

•Actieve kennisdeling tussen deelnemers via discussie en uitwisseling van ervaringen.

•Overzicht van de wettelijke kaders voor flexibele arbeidsvormen.

•Juridische aandachtspunten bij contracten met freelancers, gedetacheerden en derden.

•Strategieën om risico’s te minimaliseren bij flexibele samenwerkingen.

•Praktijkvoorbeelden en casussen.

•Vragenronde en uitwisseling van juridische ervaringen.