Mentoropleiding (werkplekleren)

1. RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.
Mentoren in ondernemingen en organisaties begeleiden stagiairs op de werkplek. Hiervoor ontvangt de organisatie een RSZ-vermindering van € 800 per mentor per kwartaal.

2. Recht op betaald educatief verlof per mentor.
Medewerkers die een opleiding volgen tot mentor om stagiairs op de werkvloer op te volgen, komen in aanmerking voor het betaald educatief verlof.

Voor deze training van 2 sessies wordt een uitzondering gemaakt op de minimumduur waaraan een opleiding moet voldoen om in aanmerking te komen voor het betaald educatief verlof.
De maatregel is er om de werkgevers ertoe te brengen in mentorschap te investeren.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld "peter/meter" en "werkplekcoach".

De opleiding heeft als doel om medewerkers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van "werkpleklerenden" (diverse soorten van leerlingen, cursisten of stagiairs in opleiding op de werkvloer).

Medewerkers uit een KMO die zich willen bijscholen tot professionele mentor, erkend om voor de werkgeversdoelgroepvermindering in aanmerking te komen.

Theoretische uiteenzetting afgewisseld met oefeningen.

• Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen
• Hoe op een constructieve manier instructies geven?
• Op welke manier afdoende communiceren?
• Hoe vorderingen opvolgen?
• De correcte aanpak in het geven van feedback
• Hoe moet u stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren?
• Wanneer en hoe moet u ze evalueren?