Artificiële intelligentie toepasbaar voor HR en L&D

1. Basisbegrippen van AI en machine learning begrijpen: Ontwikkel een solide kennisbasis in AI en machine learning, cruciaal voor succes in HR en L&D.
2. Transformatieve kracht van AI voor HR en L&D doorgronden: Ontdek hoe AI de kernfuncties van HR en L&D herdefinieert.
3. Praktische AI-toepassingen in HR en L&D identificeren: Leer hoe u AI kunt inzetten voor verbetering in talentwerving, talentontwikkeling en leren.
4. AI's bijdrage aan het verbeteren van talentwerving, talentontwikkeling en leren: Ontdek hoe AI kan worden ingezet om deze vitale aspecten te versterken.
5. Strategieën ontwikkelen voor effectieve AI-integratie in HR- en L&D-processen: Leer hoe u een doordachte aanpak kunt ontwikkelen voor een naadloze AI-implementatie binnen uw organisatie.

Deze opleiding opent de deuren naar een wereld van mogelijkheden en bereidt u voor om de vruchten van AI te plukken binnen HR en L&D. Verrijk uw kennis en leer hoe u AI kunt omarmen om uw organisatie naar grotere hoogten te tillen.

Hebt u zich al afgevraagd wat AI kan betekenen in uw functie binnen HR en L&D?

Dit is het antwoord:

• efficiëntie en tijdsbesparing
• talentidentificatie en matching
• personalisatie
• predictive analytics
• verbeterde feedback en beoordelingen
• schaalbaarheid
• verbeterde besluitvorming
• kostenbesparing

Interessant, maar hoe gaat u nu aan de slag?

Docent Mathias Vermeulen, een expert op dit gebied verkent in deze workshop samen met u de wereld van AI, specifiek gericht op de behoeften van HR en L&D. U krijgt inzicht in zowel de basisprincipes van AI als de praktische toepassingen ervan binnen uw vakgebied.

Ontdek hoe een doeltreffend gebruik van AI kan bijdragen aan uw werkzaamheden.

Gedurende deze intensieve eendaagse workshop wordt er gestart met een introductie over AI. Vervolgens gaat u onder begeleiding van Mathias zelf aan de slag.

Op interactieve wijze verkent u de mogelijkheden van AI en ontdekt u direct hoe deze technologie van waarde kan zijn voor uw taken binnen HR en L&D.

HR-medewerkers en -managers, L&D-medewerkers en -managers

1. Inleiding tot AI en Machine Learning

• Definitie en basisconcepten van AI en machine learning.
• Historische context en evolutie van AI.
• Belang van AI in de moderne bedrijfsvoering.

2. AI in HR en L&D: huidige landschap

• Overzicht van huidige trends en technologieën in AI voor HR en L&D.
• Succesverhalen van organisaties die AI hebben geïntegreerd.
• Uitdagingen en kansen in het gebruik van AI.

3. Praktische toepassingen van AI in HR

• AI voor werving en selectie: Het gebruik van algoritmen voor cv-screening en talentmatching.
• AI-ondersteunde onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
• Predictive analytics voor personeelsplanning en talentbehoud.

4. AI voor leren en ontwikkeling

• Personalisatie van leertrajecten met behulp van AI.
• Adaptive learning platforms en de rol van AI bij vaardigheidsontwikkeling.
• Monitoring en evaluatie van leerresultaten met behulp van AI-tools.

5. Strategische implementatie van AI in HR en L&D

• Het ontwikkelen van een AI-strategie die past bij de organisatiedoelen.
• Het selecteren van geschikte AI-oplossingen en partners.
• Verandermanagement en het betrekken van belanghebbenden.

6. Praktische oefeningen en case studies

• Hands-on ervaring met enkele AI-tools en -platforms.
• Bespreking van casestudies en best practices.

7. Toekomstperspectieven en ethiek

• Verkenning van opkomende trends in AI en hun mogelijke impact op HR en L&D.
• Ethische overwegingen en verantwoord gebruik van AI in HR-processen.

8. Actieplan en implementatie

• Het ontwikkelen van een actieplan voor de integratie van AI in uw HR- en L&D-functies.
• Mogelijkheid tot discussie.