Vanaf 03/10/2024
Feedforward in actie: verbeteren van (team)prestaties
Introductie
De opleiding "Feedforward in Actie" biedt een diepgaand inzicht in de kracht van feedforwardgesprekken als instrument voor het verbeteren van prestaties binnen organisaties. Deelnemers zullen ontdekken hoe feedforward een positieve impact kan hebben op individuele en teamgerichte doelstellingen, en hoe het een verschil kan maken in de algehele prestatiecultuur van een organisatie.
Wat kent men na het volgen van deze opleiding?
De opleiding "Feedforward in Actie" is ontworpen om deelnemers te voorzien van de nodige kennis en vaardigheden om effectief feedforward toe te passen en daarmee prestaties te optimaliseren binnen hun organisatie.
Voor wie is deze opleiding bestemd?
Deze opleiding is ontworpen voor leidinggevenden, HR-professionals, teamleiders en iedereen die betrokken is bij het optimaliseren van individuele en teamprestaties. Het is geschikt voor zowel junior als senior niveaus.
Methodologie
De opleiding integreert een interactieve aanpak met praktische toepassingen en casestudy's om deelnemers een hands-on ervaring te bieden. De methodologie omvat:
- Theoretische inzichten: verdiep uw begrip van feedforward en de psychologie erachter.
- Praktische oefeningen: breng de theorie in de praktijk met simulaties en oefeningen.
- Casestudy's: analyse van real-world scenarios om de toepasbaarheid te begrijpen.
- Groepsdiscussies: delen van ervaringen en inzichten met mededeelnemers.
- Feedbacksessies: constructieve feedback om de leerervaring te optimaliseren.
Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?
1. Inleiding tot Feedforward:
Definitie en belang van feedforward.
Vergelijking met traditionele feedback.
2. Psychologie van Feedforward:
Begrip van menselijk gedrag en motivatie.
De rol van positieve communicatie.
3. Implementatie in de Werkomgeving:
Integreren van feedforward in dagelijkse gesprekken.
Het creëren van een feedforward-cultuur.
4. Praktische Toepassingen:
Individuele feedforwardgesprekken.
Teamgerichte feedforwardmethoden.
5. Meetbare Resultaten:
Evalueren van prestatieverbeteringen.
Opstellen van actieplannen voor continue groei.
6. Interactieve Casestudy's:
Analyseren van echte cases en scenario's.
Identificeren van best practices en uitdagingen.
Onze opleidingen
Locaties en data
Wilt u graag een opleiding aanpassen op maat van uw bedrijf?
Samen creëren we uw perfecte opleiding!
Steven Soenen
Projectcoördinator
Een vraag over deze opleiding?
Wij zijn er voor u! Contacteer ons en wij helpen u met veel enthousiasme verder.
Stel uw vraag
